Coaching-Übungen für choose eine domain bullseye

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für choose eine domain bullseye sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Wähl einen Bereich, um diese Woche zur Zielscheibe zu ziehen
    Wähl den Bereich, in dem ein kleiner Schritt am meisten zählen würde – nicht den im Abstrakten wichtigsten.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  2. Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
    Die Werte-Zielscheibe, entwickelt von Tobias Lundgren im ACT-Rahmen, ist eine visuelle Übung, bei der du bewertest, wie nah dein aktuelles Verhalten der Zielscheibe in vier Lebensbereichen kommt – Arbeit, Beziehungen, persönliches Wachstum und Freizeit. Sie verwandelt abstrakte Werte in eine konkrete Lückenanalyse, wodurch es leichter wird, eine verpflichtete Handlung zu wählen, die dich zur Mitte hin bewegt. Die Übung ist Teil des etablierten ACT-Werkzeugkastens; direkte Evidenz für das Instrument ist begrenzt, aber der zugrunde liegende ACT-Rahmen hat erhebliche Unterstützung.
  3. Kartiere deine Werte über die vier Lebensbereiche
    Schreib eine Kernwertaussage für jeden Bereich – Arbeit, Beziehungen, persönliches Wachstum, Freizeit –, bevor du die Zielscheibe anfasst.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  4. Verwandle den gewählten Bereich in eine verpflichtete Handlung
    Übersetze die Bereichseinsicht in ein konkretes, getimtes, werteverknüpftes Verhalten – keine vage Absicht.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  5. Nutze die Zielscheibe, um konkurrierende Werte zu lösen
    Wenn zwei Werte in unterschiedliche Richtungen ziehen, zeigt dir die Zielscheibe, welcher Bereich am stärksten vernachlässigt ist und am dringendsten Aufmerksamkeit braucht.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  6. Bewerte deine aktuelle Position in jedem Bereich
    Markiere auf der Zielscheibe jedes Bereichs, wie eng dein jüngstes Verhalten dem Wert entsprach – ehrlich.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  7. Überprüfe die Zielscheibe wöchentlich, um echte Bewegung zu verfolgen
    Markiere jeden Bereich jede Woche neu und vergleiche – kleine Verschiebungen nach außen oder innen sind deine Feedback-Schleife.
    Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
  8. Die konkreten Bereiche identifizieren, in denen du am meisten überkonfident bist
    Kalibrierung ist bereichsspezifisch — finde, wo dein Vertrauen deine Genauigkeit am stärksten übersteigt.
    Kalibrierungstraining
  9. Kompetenzkreis
    Warren Buffetts und Charlie Mungers Kompetenzkreis ist die Idee, dass jeder Mensch einen Bereich hat, in dem sein Wissen wirklich tief ist, und dass die hochwertigsten Entscheidungen daher kommen, in diesem Bereich zu bleiben — oder klar zu wissen, wann man ihn verlassen hat. Das Schwierige ist nicht, den Kreis zu identifizieren, sondern seine Größe genau einzuschätzen.
  10. Zwei Brenner für einen definierten Sprint auf hoch fahren
    Wähle zwei Bereiche, die du für einen begrenzten Zeitraum maximierst, und akzeptiere, dass die anderen zwei ruhen.
    Die Vier-Brenner-Theorie: Frieden mit Kompromissen schließen

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