Coaching-Übungen für bewusst Verbesserung
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für bewusst Verbesserung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Bewusstes Üben, nicht nur Üben
Bewusstes Üben (Deliberate Practice), erforscht von Anders Ericsson, ist fokussiertes, anstrengendes Üben, das knapp jenseits deiner aktuellen Fähigkeit ansetzt, mit unmittelbarem Feedback und ständiger Korrektur. Es ist das, was Menschen, die sich stetig verbessern, von Menschen unterscheidet, die einfach Stunden abspulen — und warum die populäre „10.000-Stunden"-Regel eine Vereinfachung seiner Arbeit ist. - Ziele auf ein Prozent Verbesserung
Ziele auf einen winzigen, wiederholbaren Gewinn statt auf eine dramatische Umkrempelung.
Kaizen: Veränderung in winzigen Schritten - Baue schärfere mentale Repräsentationen auf
Entwickle ein detailliertes inneres Modell davon, wie exzellente Leistung aussieht.
Bewusstes Üben, nicht nur Üben - Schnelle Verbesserung: den Prozess verfeinern, nicht das Ergebnis
Die beste schnelle Verbesserung ist meist eine kleine Änderung daran, wie du etwas tust, nicht ein Drängen, mehr davon zu tun – ein besserer Prozess verbessert jeden künftigen Versuch.
Kaizen: Veränderung in winzigen Schritten - Auf genau eine Veränderung handeln, bevor Sie erneut zyklisch durchlaufen
Tragen Sie eine konkrete Modifikation in den nächsten Zyklus — keine Rundumüberholung.
Plan–Do–Study–Act: Demings Regelkreis für persönliche Verbesserung - Den kleinsten Test durchführen, der die Frage beantworten kann
Verkleinern Sie Ihr Experiment, damit der Feedback-Zyklus schnell ist und die Kosten des Irrtums niedrig sind.
Plan–Do–Study–Act: Demings Regelkreis für persönliche Verbesserung - Einen regelmäßigen AAR-Rhythmus aufbauen, nicht nur krisenausgelöste Rückschauen
Nur durch Probleme ausgelöste Rückschauen schaffen eine Negativereignis-Datenbank; ein regelmäßiger Rhythmus erfasst gewöhnliches Lernen, das sich aufsummiert.
After-Action Review: Das Werkzeug der US-Armee für kontinuierliches Lernen - Erhalte unmittelbares, konkretes Feedback
Verkürze die Lücke zwischen einem Versuch und dem Wissen, was genau falsch war.
Bewusstes Üben, nicht nur Üben - Plan–Do–Study–Act: Demings Regelkreis für persönliche Verbesserung
Der Plan–Do–Study–Act (PDSA)-Zyklus ist eine vierstufige iterative Methode, entwickelt von W. Edwards Deming: eine Hypothese bilden, einen kleinen Test durchführen, studieren, was tatsächlich passiert ist, und dann auf der Lektion handeln, bevor man erneut in den Zyklus geht. Ursprünglich industriell, gilt sie direkt für persönlichen Fertigkeitsaufbau: Sie ersetzt vages „mehr anstrengen“ durch kleine, testbare Experimente und erzwingt ehrliche Bewertung der Ergebnisse. - Widersteh dem Zug, Parameter zu optimieren, wenn Struktur das Problem ist
Bemerke, wenn du Zahlen anpasst, und frag, ob die Struktur das eigentliche Problem ist.
Hebelpunkte
Verwandte Anliegen
- Wie man sich systematisch verbessert
Die beste schnelle Verbesserung ist meist eine kleine Änderung daran, wie du etwas tust, nicht ein Drängen, mehr davon zu tun – ein besserer Prozess verbessert jeden künftigen Versuch.
Schnelle Verbesserung: den Prozess verfeinern, nicht das Ergebnis
- iterative Verbesserung
Die beste schnelle Verbesserung ist meist eine kleine Änderung daran, wie du etwas tust, nicht ein Drängen, mehr davon zu tun – ein besserer Prozess verbessert jeden künftigen Versuch.
- Prozess Improvement
Die beste schnelle Verbesserung ist meist eine kleine Änderung daran, wie du etwas tust, nicht ein Drängen, mehr davon zu tun – ein besserer Prozess verbessert jeden künftigen Versuch.
- continuous Verbesserung Methode
Die beste schnelle Verbesserung ist meist eine kleine Änderung daran, wie du etwas tust, nicht ein Drängen, mehr davon zu tun – ein besserer Prozess verbessert jeden künftigen Versuch.
- Wie man iterate Verbesserung
Ziele auf einen winzigen, wiederholbaren Gewinn statt auf eine dramatische Umkrempelung.
Ziele auf ein Prozent Verbesserung
- kaizen Verbesserung
Kaizen ist die Praxis kontinuierlicher Verbesserung durch Schritte, die so klein sind, dass sie kaum als Veränderung wahrgenommen werden – wiederholte Ein-Prozent-Gewinne. Ursprünglich eine industrielle Methode, funktioniert sie auf persönliche Veränderung angewendet, indem Schritte unter der Schwelle bleiben, die Angst und Widerstand auslöst, sodass du weitermachst, wo große Sprünge stocken würden. Die Aufzinsung ist real; die meisten Behauptungen hier sind mechanistisch, nicht durch Studien geprüft.
Kaizen: Veränderung in winzigen Schritten
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.