Coaching-Übungen für Oxygen Advantage während Konflikt

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Oxygen Advantage während Konflikt sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. The Oxygen Advantage, praktisch angewendet
    Oxygen Advantage ist Patrick McKeowns Konzept zur Verbesserung sportlicher und kognitiver Leistung durch erhöhte CO2-Toleranz und optimierte Atemmechanik mittels Nasenatmung, Atemanhalten und simuliertem Höhentraining. Die zugrunde liegende Physiologie (Bohr-Effekt, CO2-Chemosensitivität) ist gut belegt; für spezifische Protokollergebnisse bei trainierten Sportlern gibt es vielversprechende, aber begrenzte RCT-Evidenz.
  2. Simulierte Höhen-Atemübungen vor dem Training
    Eine 10-minütige hypoxische Atemsequenz vor dem Training bereitet das Sauerstofftransportsystem vor Trainingsbeginn vor.
    The Oxygen Advantage, praktisch angewendet
  3. Atemanhalte-Spaziergang – Höhe während Bewegung simulieren
    Halte beim Gehen nach dem Ausatmen den Atem an, um CO2-Toleranz aufzubauen und eine leichte hypoxische Anpassung auszulösen.
    The Oxygen Advantage, praktisch angewendet
  4. Zuneigung aktiv während und nach Konflikt schützen
    Konflikt ist der Test für PSO – halte bewusst den positiven Rahmen, während der negative am lautesten ist.
    Positive Sentiment Override: Wie du die Linse aufbaust, die Beziehungen schützt
  5. Fortgeschrittenes Atemanhalten – MHT (Max Hold Training)
    Baue CO2- und O2-Toleranz mit progressiven maximalen Atemanhaltungen auf – genutzt von Elite-Apnoetauchern, jetzt auf den Sport übertragen.
    The Oxygen Advantage, praktisch angewendet
  6. Nach dem Training durch die Nase erholen
    Schließe innerhalb von 30 Sekunden nach dem Training den Mund – so unangenehm das auch ist –, um die HRV-Erholung zu beschleunigen.
    The Oxygen Advantage, praktisch angewendet
  7. Bewahren Sie einen positiven Ton auch während Meinungsverschiedenheiten
    Das Verhältnis zählt am meisten, wenn Sie streiten — behalten Sie Wärme und Anerkennung mitten im Konflikt bei.
    Das magische Beziehungsverhältnis: Gottmans 5-zu-1-Prinzip
  8. Wettbewerb (durchsetzungsstark, unkooperativ)
    Die eigene Position entschieden verfolgen, wenn Geschwindigkeit, Prinzip oder Einsätze die Beziehungskosten überwiegen.
    Die fünf Konfliktlösungsstile
  9. Nutze Durchsetzen, wenn Geschwindigkeit oder Sicherheit wichtiger sind als Zustimmung
    Durchsetzen — hoch durchsetzungsfähig, wenig kooperativ — ist angemessen, wenn die Entscheidung dringend, folgenreich und nicht verhandelbar ist.
    Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
  10. Erkenne, wann du den Modus mitten im Konflikt wechseln solltest
    Der Modus, der zu Beginn eines Gesprächs richtig ist, ist es vielleicht zehn Minuten später nicht mehr.
    Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)

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