Prácticas de coaching para trabajo con la sombra y la persona

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para trabajo con la sombra y la persona, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Trabajo con la sombra
    El trabajo con la sombra es el proceso de tomar conciencia de las partes de ti mismo que has negado, reprimido o nunca examinado —e integrarlas—: los rasgos, impulsos y capacidades que ocultas a los demás y a ti mismo. Enraizado en la psicología junguiana, es un marco usado clínicamente más que una intervención rigurosamente probada; la justificación mecanicista es sólida y coincide con la investigación moderna sobre regulación emocional y autoconcepto.
  2. Examinar la brecha entre la persona y el yo
    Mapea a quién representas para otros frente a quién experimentas ser en privado: la brecha es territorio de la sombra.
    Trabajo con la sombra
  3. Rastrear material de la sombra a través del cuerpo
    Nota dónde en el cuerpo viven las reacciones reprimidas: tensión, constricción o entumecimiento son pistas somáticas de la sombra.
    Trabajo con la sombra
  4. La carta de integración a una parte negada
    Escríbele directamente al rasgo, impulso o capacidad que más quieres negar, y luego escucha su respuesta.
    Trabajo con la sombra
  5. El inventario de carga emocional
    Enumera los rasgos que disparan tus reacciones más fuertes en otros: esas reacciones son espejos.
    Trabajo con la sombra
  6. Trabajar con material de la sombra en los sueños
    Trata las figuras recurrentes o imágenes perturbadoras de tus sueños como personajes de la sombra y pregunta qué representan.
    Trabajo con la sombra
  7. La relación como espejo de la sombra
    Usa tus relaciones más cercanas como diagnóstico: lo que proyectas en quienes tienes más cerca suele ser lo que menos ves en ti mismo.
    Trabajo con la sombra
  8. El diálogo con el crítico interno
    Dale voz al crítico interno por escrito y luego respóndele: el objetivo es el diálogo, no silenciarlo.
    Trabajo con la sombra
  9. Usar un cuerpo acompañante para tareas de baja iniciación
    Trabaja en presencia física o virtual de otra persona para tomar prestado su impulso de iniciación.
    Iniciación de Tareas: Superar el Problema de Comenzar
  10. Pregunta qué haría una persona específica
    Ponte en la perspectiva de otra persona nombrada para acceder a enfoques que no generarías siendo tú mismo.
    Estrategias Oblicuas, Explicadas de Forma Práctica

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