Prácticas de coaching para Start dejar de keep revisión

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Start dejar de keep revisión, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Usa revisiones de Iniciar-Detener-Mantener para impulsar la mejora continua
    Pregunta regularmente qué debería iniciar, detener y mantener haciendo el equipo —y actúa sobre las respuestas.
    Los Hábitos Rockefeller: Escalar con Ritmo y Enfoque
  2. Haz un barrido mental para sacar a la luz lo que el sistema no ha capturado
    Antes de terminar la revisión, dedica 5 minutos a escribir cualquier cosa que aún te preocupe o te ronde la mente.
    La Revisión Semanal GTD
  3. Construye un ritmo regular de AAR, no solo revisiones disparadas por crisis
    Las revisiones disparadas solo por problemas crean una base de datos de eventos negativos; un ritmo regular captura el aprendizaje ordinario que se compone.
    Revisión Posterior a la Acción: La Herramienta del Ejército de EE. UU. para el Aprendizaje Continuo
  4. Programa la revisión semanal como una cita recurrente no negociable
    Pon la revisión semanal en el calendario como un bloque fijo y protegido — y trátala como una reunión externa.
    La Revisión Semanal GTD
  5. Haz una revisión semanal
    Una vez a la semana, procesa las bandejas de entrada y revisa cada proyecto y lista para mantener el sistema de confianza.
    Organízate con eficacia (GTD), en la práctica
  6. La Revisión Semanal GTD
    La revisión semanal GTD es una práctica estructurada de 1 a 2 horas recomendada por David Allen en Getting Things Done, y funciona como un checklist en tres fases: Aclarar (vaciar cada bandeja de entrada y hacer un barrido mental), Actualizar (revisar todos los proyectos activos, las próximas acciones y tu calendario) y Ser Creativo (revisar la lista de algún día/tal vez y los horizontes superiores) — tras lo cual recuperas lo que Allen llama "mente como el agua". La evidencia de que la revisión completa mejora los resultados es en gran parte reportada por profesionales; los componentes subyacentes — sistemas de captura externa, revisiones a nivel de proyecto y clarificación de resultados — son consistentes con la investigación sobre descarga cognitiva y autorregulación.
  7. Genera una lista de qué dejar de hacer, no solo una lista de pendientes para el próximo año
    Lo que dejas de hacer el próximo año es tan importante como lo que empiezas.
    La Revisión Anual (Método de Tim Ferriss)
  8. Calibra la profundidad de la revisión a tu contexto actual
    Ajusta la profundidad de la revisión semanal a lo que la semana realmente exige — corta cuando el sistema está al día, más profunda cuando la vida ha sido caótica.
    La Revisión Semanal GTD
  9. Revisa la lista de algún día semanalmente, aunque sea brevemente
    Una lista de algún día sin revisar es un montón de culpa; una revisada es un recurso de planificación.
    La Lista de Algún Día
  10. Realiza una revisión semanal de responsabilidad
    Dedica una sesión semanal corta y fija a revisar calificaciones y planear la próxima semana.
    El Año de 12 Semanas, en la Práctica

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