Prácticas de coaching para el método Ivy Lee en un nuevo trabajo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para el método Ivy Lee en un nuevo trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. El Método Ivy Lee, en la Práctica
    El Método Ivy Lee es una rutina simple de planeación diaria: cada noche, lista tus seis tareas más importantes para mañana en orden de prioridad, luego trabájalas secuencialmente sin cambiar. Es un sistema de práctica con una historia de origen de hace un siglo y sin ensayos controlados formales, pero opera principios bien respaldados — priorización, secuenciación, y enfoque en una sola tarea — en un formato de baja sobrecarga.
  2. Escribe las seis tareas más importantes de mañana la noche anterior
    Antes de que termine el día, escribe exactamente seis tareas — no más — para el día siguiente, ordenadas por su importancia para ti.
    El Método Ivy Lee, en la Práctica
  3. Haz que la lista nocturna sea un ritual diario innegociable
    El método solo funciona consistentemente cuando el paso de planeación nocturna es un hábito diario fijo, no una práctica ocasional.
    El Método Ivy Lee, en la Práctica
  4. Protege la lista de adiciones del mismo día
    No agregues artículos nuevos a la lista de hoy cuando lleguen — regístralos para la planeación de mañana en su lugar.
    El Método Ivy Lee, en la Práctica
  5. Usa el mapeo de genio en la incorporación
    Descubre los genios de un nuevo empleado temprano para diseñar su rol alrededor de la energía, no solo las habilidades.
    Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
  6. Traslada las tareas sin terminar a la lista de mañana — y evalúa si pertenecen
    Cualquier cosa de hoy que no esté terminada pasa por la misma priorización de seis espacios mañana, no un traslado automático.
    El Método Ivy Lee, en la Práctica
  7. Practica clasificar antes de resolver
    Pregúntate explícitamente "¿qué tipo de problema es este?" antes de recurrir a un método.
    Interleaving: Combina para Aprender Mejor
  8. Dirigir: alta dirección para el novato entusiasta
    Con alguien nuevo y entusiasta pero sin habilidad, da instrucción clara y específica y estructura firme.
    Liderazgo situacional, en la práctica
  9. Sigue reglas y procedimientos explícitos sin improvisar en la etapa de novato
    Cuando eres nuevo en un dominio, sigue las reglas dadas con precisión — la comprensión llega después del cumplimiento, no antes.
    El Modelo Dreyfus: Cinco Etapas de Novato a Experto
  10. Usa lo que no pudiste enseñar como tu lista de estudio
    Los momentos en que te trabaste al enseñar son exactamente lo que debes regresar a aprender.
    El Efecto Protegido: Aprende Mejor Enseñando

Preocupaciones relacionadas

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