Prácticas de coaching para Cuando designing un empresa tranquila disagree y comprometerse

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando designing un empresa tranquila disagree y comprometerse, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Discrepar y comprometerse — reducir la fricción decisional del debate interminable
    Las decisiones tomadas y ejecutadas con un 80% de confianza son casi siempre mejores que decisiones refinadas sin fin pero nunca tomadas.
    Diseñar una Empresa Tranquila (Fried y Hansson)
  2. Limita a Consultado a personas cuyo aporte realmente cambia la decisión
    Cada C es una conversación bidireccional que cuesta tiempo; sobre-consultar es tan peligroso como sub-consultar.
    La Matriz RACI, Hecha Práctica
  3. Pasa a la acción
    Cierra la conversación decidiendo cómo se toman las decisiones, y luego asignando quién hace qué y para cuándo.
    Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas
  4. Enrutar las decisiones de bajo riesgo a canales asíncronos en lugar de reuniones
    Delega las decisiones triviales a un canal escrito donde cualquiera pueda objetar dentro de 24 horas; de lo contrario, la decisión queda tomada.
    La Ley de Trivialidad de Parkinson: dejar de discutir el color del cobertizo
  5. Agrupar decisiones de bajo riesgo para reducir la fatiga de decisión
    Agrupa las decisiones rutinarias en un solo espacio semanal en vez de tomar cada una a medida que aparece.
    Agrupación de Tareas: Agrupar Trabajo Similar para Reducir los Costos de Cambio
  6. Discrepa y comprométete en las puertas de doble sentido
    Expresa tu desacuerdo por completo, luego comprométete con la decisión del grupo y dale un intento genuino.
    La Puerta de Doble Sentido
  7. Inclínate hacia la acción por encima de la deliberación
    Lanza una versión rudimentaria rápido para aprender cuál es realmente el problema en lugar de teorizar indefinidamente.
    Confianza Creativa, Hecha Práctica
  8. Clasifica las decisiones por reversibilidad y riesgo
    Ordena las decisiones en bajo riesgo/alto riesgo y reversible/irreversible antes de decidir.
    Diario de Decisiones: Aprender a Decidir Mejor con el Tiempo
  9. Hazla recurrente y genuinamente protegida
    Un horario fijo que casi nunca cancelas supera a una reunión más larga que solo se hace cuando hay una "razón".
    Reuniones Individuales Efectivas, de Forma Práctica
  10. Ejecuta una única reunión semanal de fijación de prioridades
    Reemplaza las peticiones de prioridad ad hoc con una reunión semanal donde todo el equipo reordena junto.
    La Matriz de Eisenhower para Equipos

Preocupaciones relacionadas

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