Pratiques de coaching pour pensée systémique après un perte
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour pensée systémique après un perte, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Identifier et traiter les facteurs de stress secondaires
Nommez les défis pratiques, identitaires et relationnels que la perte a créés — et travaillez-les comme restauration.
Le modèle du double processus du deuil, rendu concret - Prendre du recul de la perte unique à l'agrégat
Une perte semble catastrophique isolément et triviale à travers tout le portefeuille de votre vie.
L'aversion à la perte, rendue pratique - Cartographier le monde présumé que la perte a perturbé
Identifiez lesquelles de vos croyances fondamentales sur la vie, vous-même et l'avenir la perte a remises en question.
La reconstruction de sens dans le deuil, rendue pratique - Chercher honnêtement ce qui a grandi ou changé pour le mieux
Sans minimiser la perte, remarquez toute croissance, changement, ou perspective qui en a émergé.
La reconstruction de sens dans le deuil, rendue pratique - Recadrer la perte comme transformation
Quand quelque chose se termine ou se perd, entraînez-vous à demander ce que cela devient plutôt que de seulement pleurer ce que c'était.
Zhuangzi et la pratique du changement de perspective - Tâche 3 : S'adapter à un monde sans la personne
Développer activement de nouvelles compétences, rôles et éléments d'identité pour naviguer dans la vie changée.
Les tâches de deuil de Worden, rendues pratiques - S'engager délibérément dans le travail orienté vers la perte
Réservez du temps dédié pour affronter directement le deuil — les émotions, l'absence, le sens de la perte.
Le modèle du double processus du deuil, rendu concret - Traiter le chagrin comme une forme de gratitude
Lorsque quelque chose se termine et que vous ressentez du chagrin, reconnaissez que ce chagrin est proportionnel à l'amour — et laissez-le être les deux.
Mono no aware : le pathos des choses - Construire un récit cohérent de la perte
Racontez l'histoire complète de la perte — qui était la personne, ce qui s'est passé, et à quoi ressemble la vie maintenant.
Les tâches de deuil de Worden, rendues pratiques - Mener de brefs bilans post-action sans blâme
Après tout résultat significatif — succès ou échec — posez ensemble quatre questions en équipe.
La sécurité psychologique dans les équipes
Préoccupations connexes
- adjusting pour perte
Une perte semble catastrophique isolément et triviale à travers tout le portefeuille de votre vie.
Prendre du recul de la perte unique à l'agrégat
- travail en profondeur après une perte
Sans minimiser la perte, remarquez toute croissance, changement, ou perspective qui en a émergé.
Chercher honnêtement ce qui a grandi ou changé pour le mieux
- essentialisme après une perte
Sans minimiser la perte, remarquez toute croissance, changement, ou perspective qui en a émergé.
- external concentration de attention après une perte
Réservez du temps dédié pour affronter directement le deuil — les émotions, l'absence, le sens de la perte.
S'engager délibérément dans le travail orienté vers la perte
- concentré vs diffuse pensée après une perte
Barbara Oakley a popularisé la distinction entre mode focalisé (attention étroite et dirigée) et mode diffus (traitement détendu, largement associatif) dans son travail sur l'apprentissage. Les neurosciences soutiennent bien que le cerveau fonctionne selon différents états attentionnels et de mode par défaut, et que les problèmes d'insight bénéficient de périodes d'incubation non focalisée. Le cadrage spécifique en deux modes d'Oakley est une simplification destinée aux apprenants, pas une affirmation neuroscientifique stricte.
Pensée focalisée vs pensée diffuse
- Comment faire face à la perte de ses deux parents
Développer activement de nouvelles compétences, rôles et éléments d'identité pour naviguer dans la vie changée.
Tâche 3 : S'adapter à un monde sans la personne
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.