Pratiques de coaching pour le oxygen advantage lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le oxygen advantage lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'avantage de l'oxygène, en pratique
    L'Oxygen Advantage est le cadre de Patrick McKeown pour améliorer la performance athlétique et cognitive en augmentant la tolérance au CO2 et en optimisant la mécanique respiratoire par la respiration nasale, les apnées et un entraînement simulant l'altitude. La physiologie sous-jacente (effet Bohr, chimiosensibilité au CO2) est bien établie ; les résultats de protocoles spécifiques chez des athlètes entraînés ont un soutien d'essais contrôlés randomisés prometteur mais limité.
  2. Exercices de respiration simulant l'altitude avant l'entraînement
    Une séquence de respiration hypoxique de 10 minutes avant l'entraînement prépare le système de délivrance d'oxygène avant le début de l'exercice.
    L'avantage de l'oxygène, en pratique
  3. Marche en apnée — simuler l'altitude pendant l'exercice
    Retenez votre souffle après une expiration en marchant pour construire la tolérance au CO2 et déclencher une adaptation hypoxique légère.
    L'avantage de l'oxygène, en pratique
  4. Protégez activement l'affection pendant et après le conflit
    Le conflit est le test de la PSO — tenez délibérément le cadre positif pendant que le négatif est le plus fort.
    La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations
  5. Apnées avancées — entraînement à l'apnée maximale (MHT)
    Construisez la tolérance au CO2 et à l'O2 avec des apnées maximales progressives — utilisées par les apnéistes d'élite et maintenant appliquées au sport.
    L'avantage de l'oxygène, en pratique
  6. Récupérer par le nez après l'exercice
    Fermez la bouche dans les 30 secondes suivant l'arrêt de l'exercice — même si c'est inconfortable — pour accélérer la récupération de la VFC.
    L'avantage de l'oxygène, en pratique
  7. Maintenir un ton positif même en cas de désaccord
    Le ratio compte le plus quand vous vous disputez — gardez la chaleur et la reconnaissance présentes au cœur du conflit.
    Le ratio magique des relations : le principe des 5 pour 1 de Gottman
  8. La compétition (affirmé, non coopératif)
    Poursuivez fermement votre propre position quand la vitesse, le principe ou les enjeux l'emportent sur le coût relationnel.
    Les cinq styles de résolution de conflits
  9. Utiliser la Compétition quand la vitesse ou la sécurité importe plus que l'adhésion
    La Compétition — haute affirmation, faible coopération — est appropriée quand la décision est urgente, à enjeux élevés, et non ouverte au débat.
    L'instrument de mode de conflit Thomas-Kilmann (TKI)
  10. Reconnaître quand changer de mode en cours de conflit
    Le mode qui convient au début d'une conversation peut ne plus convenir dix minutes plus tard.
    L'instrument de mode de conflit Thomas-Kilmann (TKI)

Préoccupations connexes

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