Pratiques de coaching pour quand opposite action opposite action pour colère

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand opposite action opposite action pour colère, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'opposé de la colère : s'adoucir quand l'élan dit d'attaquer
    L'opposé de la colère n'est pas le calme mais la douceur : quand l'élan dit d'attaquer, vous vous adoucissez à la place — vous reculez, baissez la voix, cherchez ce qui est juste.
    L'action opposée : agir contre l'élan de l'émotion
  2. Prenez une pause structurée
    Quittez temporairement la situation de provocation avec un plan de retour — pas comme évitement, mais comme régulation de l'activation.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  3. Cartographiez vos déclencheurs de colère
    Constituez un inventaire personnel des situations, personnes et pensées qui allument systématiquement votre colère.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  4. Appliquer la vue pour interrompre la colère
    Au moment de la colère, utilisez le zoom arrière comme disjoncteur avant de parler ou d'agir.
    La vue d'en haut
  5. Trouver l'émotion sous la colère
    La colère a presque toujours une émotion plus douce et vulnérable en dessous — blessure, peur, honte ou chagrin.
    L'honnêteté radicale sur les émotions, en pratique
  6. Utilisez la relaxation progressive pour abaisser l'activation de repos
    Abaissez votre niveau physiologique de base pour que les provocations aient moins d'activation à ajouter.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  7. Préparez à l'avance un discours intérieur d'ajustement
    Scénarisez ce que vous vous direz à chaque étape d'une escalade de colère avant qu'elle ne se produise.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  8. Traitez la colère comme une information plutôt qu'une instruction
    Traitez le signal de colère comme une donnée sur un besoin réel ou une violation, pas comme un ordre d'agir.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
  9. Nommer les émotions pendant un conflit pour réduire l'escalade
    Nommez votre propre état émotionnel et celui de l'autre personne pendant une conversation tendue pour empêcher l'escalade.
    Nommer pour apprivoiser : la nomination de l'affect en pratique
  10. Répondre au conflit sans escalade
    Dans un conflit, adressez le problème sans attaquer la personne.
    L'ahimsa : la non-violence comme pratique quotidienne

Préoccupations connexes

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