Pratiche di coaching per come faccio un smettere di il mio collega trying un convince me quello im trans

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come faccio un smettere di il mio collega trying un convince me quello im trans, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Normalizza i sentimenti da impostore attraverso una condivisione selettiva
    Racconta a un collega fidato che a volte ti senti una frode — quasi sempre scoprirai che il sentimento è condiviso.
    Sindrome dell'Impostore, in Pratica
  2. Dai un nome ed esternalizza il critico interiore
    Dai un nome al critico e trattalo come un personaggio, non come la verità su di te.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  3. Sostituisci il monologo del critico con un self-talk compassionevole
    Parla a te stesso come parleresti a un amico stretto nella stessa situazione.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  4. Aggiorna il concetto di sé in modo incrementale
    Rivedi una convinzione specifica su di te alla volta — non l'intera identità in una volta sola.
    Teoria dell'Auto-Verifica, in Pratica
  5. Separa il sé dalla storia del sé
    Tieni un'etichetta di sé ("sono una persona ansiosa") come contenuto che il tuo osservatore può guardare, non come identità.
    Il Sé-come-Contesto (Sé Osservante), in Pratica
  6. Applica l'autocompassione quando la ristrutturazione diventa dura
    Usa la "prospettiva dell'amico" per trovare un tono che sfida le distorsioni senza aggiungere vergogna.
    Ristrutturazione cognitiva: il metodo CBT per cambiare pensieri non utili
  7. Riconosci quando la tua identità è minacciata — non solo la tua posizione
    Le conversazioni si aggravano quando innescano una sfida a chi pensi di essere, non solo a cosa hai fatto.
    Looping per la Comprensione (Conversazioni Difficili)
  8. Invita un collaboratore avversariale
    Trova qualcuno il cui priore genuino è l'opposto del tuo, e lavorate insieme sulle stesse prove.
    Bias di Conferma: Vedere Ciò che ti Aspetti di Vedere
  9. Sviluppa una discrepanza tra valori e comportamento
    Solleva delicatamente il divario tra ciò che la persona vuole e ciò che sta facendo.
    Intervista Motivazionale, Resa Pratica
  10. Il dialogo con il critico interiore
    Dai voce sulla carta al critico interiore e poi rispondi — l'obiettivo è il dialogo, non il silenzio.
    Lavoro sull'Ombra

Preoccupazioni correlate

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