Pratiche di coaching per i cuatro círculos del ikigai

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per i cuatro círculos del ikigai, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Ikigai, Spiegato Onestamente
    L'ikigai è un'idea giapponese di solito tradotta come la propria "ragione di essere" — la cosa che rende la vita degna di essere vissuta. Il famoso diagramma a quattro cerchi (amore, competenza, ciò di cui il mondo ha bisogno, ciò per cui si può essere pagati) è in realtà una reinterpretazione occidentale; in Giappone l'ikigai è spesso piccolo e quotidiano, non una grande fusione professionale.
  2. L'inventario a quattro finestre (usato come prompt, non come test)
    Rispondi ad amore, competenza, bisogno e paga separatamente — come quattro lenti, non quattro ostacoli.
    Ikigai, Spiegato Onestamente
  3. Revisione trimestrale dell'ikigai
    Ogni tre mesi, mappa l'intersezione tra ciò che ami, ciò in cui sei bravo, ciò di cui il mondo ha bisogno e ciò per cui puoi essere pagato.
    Ancore di Scopo: Mantenere il Significato Accessibile Giorno per Giorno
  4. Recupera il significato reale (abbandona il Venn di carriera)
    Tratta l'ikigai come ragioni quotidiane per vivere, non uno scopo unico e grandioso da monetizzare.
    Ikigai, Spiegato Onestamente
  5. Coltiva molti piccoli ikigai
    Costruisci un portafoglio di piccole fonti di valore invece di puntare tutto su un unico grande scopo.
    Ikigai, Spiegato Onestamente
  6. Mappa i tuoi tre cerchi con onestà
    Rispondi separatamente a ogni cerchio — passione, in-cosa-sei-il-migliore, motore economico — prima di cercare l'intersezione.
    Il Concetto del Riccio
  7. Usa giri di check-in e check-out per contenere la persona intera
    Ogni cerchio si apre con un check-in personale e si chiude con un check-out — creando un contenitore con un inizio e una fine.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)
  8. Il test del contributo (ciò di cui il mondo ha bisogno)
    Cerca dove il tuo sforzo aiuta visibilmente qualcuno, non solo dove ti fa piacere.
    Ikigai, Spiegato Onestamente
  9. Vedere gli otto fattori come un sistema mutualmente rinforzante, non una lista di controllo
    Pratica bene un fattore e nota come migliora naturalmente gli altri — questa è la struttura integrata del sentiero.
    Il Nobile Ottuplice Sentiero come Framework Pratico di Vita
  10. Progetta un centrotavola che sostenga lo scopo del cerchio
    Un oggetto condiviso al centro del cerchio esternalizza l'intenzione collettiva del gruppo.
    Il Processo del Cerchio (Kay Pranis)

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