Pratiche di coaching per role confusion stress

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per role confusion stress, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Fai depositi extra durante i periodi difficili della vita
    Lo stress esterno prosciuga il PSO — aumenta consapevolmente le interazioni positive quando la vita è dura.
    Positive Sentiment Override: Come Costruire la Lente Che Protegge le Relazioni
  2. Adotta la mentalità 'lo stress potenzia'
    Credere che le risposte allo stress siano utili — non dannose — modera i costi per la salute della risposta di minaccia.
    Sfida vs. Minaccia: la Valutazione Cognitiva, in Pratica
  3. Impara a riconoscere il tuo stato fisiologico di sfida vs minaccia
    La stessa attivazione da stress può essere sfida (avvicinamento, energia in avanti) o minaccia (difesa, costrizione) — la differenza è la tua valutazione delle risorse.
    La Mentalità dello Stress-come-Potenziante
  4. Abbina la mentalità potenziante con una genuina gestione dello stress
    Credere che lo stress possa essere utile non significa tollerarne l'eccesso — riconosci quando la riduzione è la mossa giusta.
    La Mentalità dello Stress-come-Potenziante
  5. Ripristina la tua norma di disponibilità percepita con il tuo team
    Rinegozia esplicitamente l'aspettativa di risposta istantanea — la maggior parte dell'urgenza non è urgenza reale.
    Technostress: Cos'è e Come Gestirlo
  6. Pratica la rivalutazione "vedilo, riconoscilo, usalo"
    Il modello di Crum: nota lo stress (vedilo), riconosci perché conta (riconoscilo), e incanalalo (usalo).
    La Mentalità dello Stress-come-Potenziante
  7. Chiarisci i tuoi ruoli dharmici attuali prima di agire
    Il karma yoga è specifico per ruolo: ogni ruolo ha le sue azioni appropriate, e la chiarezza sui ruoli previene confusione.
    Karma Yoga: lo Yoga dell'Azione Senza Sé
  8. Valutazione Secondaria: Cos'è e Come Usarla
    La valutazione secondaria è il termine di Lazarus per la tua lettura di se puoi far fronte a uno stressor — e la mente stressata di solito sottostima ciò che hai.
    La Teoria della Valutazione di Lazarus, Resa Pratica
  9. Riconosci il comportamento di riserva guidato dallo stress
    Sotto stress, tutti passano a una versione esagerata e meno efficace del proprio stile dominante.
    Matrice degli Stili Sociali: Adattarsi a Come Comunicano le Persone
  10. Applica la matrice a livello di ruolo, non solo a livello di compito
    Fai un audit di quali dei tuoi interi ruoli o impegni sono Q1, Q2, Q3 o Q4 — non solo i singoli compiti.
    L'Audit di Vita con la Matrice di Eisenhower

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