Distingui la somiglianza di atteggiamento dalla complementarità di bisogni
Le persone si attraggono sui valori condivisi ma spesso si completano a vicenda sui tratti di personalità.
Why it works
L'effetto di Byrne riguarda la somiglianza di atteggiamento e valori. Un filone separato di ricerca sulla qualità delle relazioni a lungo termine suggerisce che, mentre i valori condivisi predicono l'attrazione iniziale e la compatibilità, la complementarità di personalità (introverso-estroverso, organizzato-spontaneo) può produrre dinamiche relazionali migliori a lungo termine in alcuni domini riducendo la competizione per lo stesso ruolo. Conoscere la differenza aiuta a capire quando la somiglianza è l'obiettivo e quando la differenza aggiunge valore.
How to do it
- Quando valuti una potenziale amicizia, distingui: condividiamo valori fondamentali (cosa pensiamo sia importante) vs. abbiamo lo stesso stile (come operiamo)?
- Accogli le differenze di personalità nei potenziali amici — potrebbero ampliare il tuo repertorio anziché creare conflitto.
- Mantieni come base che la somiglianza di valori predice se sarete d'accordo su ciò che conta; la complementarità di stile predice se le vostre differenze creano energia o attrito.
Prove scientifiche
La ricerca sull'attrazione basata sulla somiglianza di atteggiamento è robusta; l'ipotesi della complementarità per la personalità ha supporto misto nella ricerca sulle relazioni a lungo termine, suggerendo che l'interazione conta più di una semplice regola. (observational)
La ricerca sulla complementarità è considerevolmente meno coerente della letteratura sull'attrazione da somiglianza; affermare che 'gli opposti si attraggono' sulla personalità è una semplificazione eccessiva. Il riassunto onesto è: valori simili, tolleranti verso stili diversi.
Errore comune
Respingere potenziali amici che sembrano troppo simili di personalità (noiosi) o troppo diversi (incompatibili), quando la variabile rilevante per la qualità della connessione è l'allineamento di valori, non l'abbinamento di personalità.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for L'effetto attrazione-somiglianza (Donn Byrne)
- Fai emergere presto valori ed esperienze condivise genuine
Trovare un vero terreno comune accelera il piacersi più dell'accordo superficiale.
- Usa l'autorivelazione per invitare la scoperta della somiglianza
Condividere qualcosa di vero su di te dà all'altra persona un bersaglio da far combaciare.
- Usa la somiglianza per connettere, non per cercare convalida
Cercare persone che concordano su tutto ciò che credi produce una camera dell'eco, non una rete di supporto.
- Usa l'umorismo condiviso come segnale rapido di somiglianza
Ridere delle stesse cose segnala un mondo condiviso più velocemente che affermare valori condivisi.
- Gestisci il divario tra somiglianza percepita e reale
Spesso ci piacciono le persone perché pensiamo siano come noi — e poi scopriamo il divario. Pianifica l'aggiornamento.
Concetti correlati
- L'Effetto Propinquità (Leon Festinger)
How the layout of your life determines who you become close to
- L'Effetto della Mera Esposizione, in Pratica
Familiarity, liking, and the quiet power of repeated presence
- Il Rispondere Attivo-Costruttivo, spiegato in modo pratico
The four response styles and the surprising power of celebrating good news