Práticas de coaching para como melhorar a qualidade do relacionamento

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como melhorar a qualidade do relacionamento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Abra com apreciação antes de qualquer outra coisa
    Comece nomeando uma coisa genuína que seu parceiro fez nesta semana que você valorizou.
    O Check-In do Relacionamento: Uma Prática Estruturada para Manter a Conexão
  2. Pergunte "como estamos indo?" como uma pergunta genuína
    Convide ambos os parceiros a avaliar e descrever o estado geral do relacionamento nesta semana.
    O Check-In do Relacionamento: Uma Prática Estruturada para Manter a Conexão
  3. Comportamentos de manutenção pró-relacionamento
    Faça ativamente coisas que mantêm e fortalecem o relacionamento, em vez de esperar que ele se sustente sozinho.
    O Modelo de Investimento do Comprometimento: Por Que as Pessoas Ficam (e Por Que Vão Embora)
  4. Construa uma cultura de apreciação genuína como antídoto aos cavaleiros
    Apreciação autêntica diária é o contraponto estrutural ao desprezo — e precisa preceder o conflito.
    Os Quatro Cavaleiros: Sinais de Alerta de Ruptura no Relacionamento, Segundo Gottman
  5. Construa rituais de conexão e significado compartilhado
    Crie rituais repetíveis que sinalizem que o relacionamento é prioridade.
    A Proporção de 5 para 1 nos Relacionamentos
  6. Construa rituais compartilhados que atualizam seu mapa
    Crie momentos recorrentes projetados para compartilhar mundos interiores, não apenas coordenar agendas.
    Mapas de Amor: Conhecendo o Mundo Interior do seu Parceiro
  7. Capitalizar sobre boas notícias
    Criar espaço para que eventos positivos sejam revisitados e elaborados — porque isso, não apenas o acontecimento em si, é o que constrói o vínculo.
    Resposta Ativo-Construtiva, na Prática
  8. Expanda deliberadamente seu círculo interno
    Mova membros da equipe de LMX baixo para LMX alto por meio de investimento relacional intencional.
    Troca Líder-Membro (LMX), na Prática
  9. Repare deliberadamente um relacionamento líder-liderado danificado
    Tome medidas ativas para reiniciar um relacionamento deteriorado, em vez de permitir que a esquiva agrave o dano.
    Troca Líder-Membro (LMX), na Prática
  10. Pratique a resposta ativo-construtiva (pilar dos relacionamentos)
    Responda às boas notícias dos outros com entusiasmo genuíno e engajado, em vez de reconhecimento passivo.
    O Modelo PERMA de Seligman, na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

Pratique isso com IX Coach

Experimente esta prática