Práticas de coaching para conhecer seus limites

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para conhecer seus limites, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Tolere a culpa e a resistência
   Espere desconforto e resistência ao estabelecer um novo limite, e mantenha-se firme mesmo assim.
   Estabelecendo Limites, na Prática
2. Siga adiante com consequências
   Decida e execute o que você fará se o limite for ultrapassado — sua ação, não a permissão do outro.
   Estabelecendo Limites, na Prática
3. Agende conversas sobre limites — não as tenha reativamente
   Prepare e inicie conversas de estabelecimento de limite quando estiver calmo, não quando a violação acabou de acontecer.
   Dizer Não e Manter Limites
4. Comunique limites diretamente
   Declare o limite de forma clara e respeitosa, assumindo-o como seu, e não como acusação.
   Estabelecendo Limites, na Prática
5. Mapeie os limites da sua zona pessoal
   Nomeie o que é fácil hoje, o que é desafiador mas viável, e o que te faria travar.
   O Modelo da Zona de Conforto: Como Crescer Sem Entrar em Burnout
6. Mapeie sua própria janela
   Aprenda os sinais da sua zona de calma, da sua hiperativação e do seu desligamento.
   A Janela de Tolerância: Sua Zona Ideal de Ativação
7. Dizer Não e Manter Limites
   Henry Cloud argumenta que limites são a capacidade de dizer não a partir de um lugar de responsabilidade pessoal — definindo o que você possui (seu tempo, energia, pensamentos) e o que não possui (os sentimentos dos outros sobre seus limites). A incapacidade de dizer não frequentemente vem de ansiedade sobre ruptura no relacionamento em vez de generosidade genuína. As práticas são fundamentadas em psicologia clínica e teoria do apego; a maior parte da evidência é clínica e observacional em vez de ensaios controlados.
8. Conheça seus limites
   Identifique o que você consegue e não consegue tolerar prestando atenção ao ressentimento e ao desconforto.
   Estabelecendo Limites, na Prática
9. Declare o limite, depois nomeie a consequência claramente
   Um limite sem consequência é uma preferência — torne a consequência explícita e cumpra-a.
   Dizer Não e Manter Limites
10. Repare o relacionamento depois de um não, não o limite
    Quando dizer não cria tensão, aborde o relacionamento diretamente — sem retirar o limite.
    Dizer Não e Manter Limites

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.