Práticas de coaching para O jogo interior quieting self 1 no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para O jogo interior quieting self 1 no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. O Jogo Interior: Silenciando o Self 1
    O "jogo interior" é o termo de Timothy Gallwey, de O Jogo Interior do Tênis (1974), para a disputa que acontece dentro da própria cabeça de quem executa — em contraste com o jogo exterior, disputado contra um adversário, um relógio ou uma tarefa. A afirmação dele é que o adversário interior costuma ser o mais difícil dos dois. Gallwey nomeia dois atores nessa disputa. O Self 1 é a voz verbal, julgadora e instrutiva que narra e corrige: "mantenha o cotovelo para cima", "não vá estragar isso". O Self 2 é o corpo e sua inteligência de aprendizado não verbal, que já sabe muito mais do que o Self 1 consegue articular. A proposta central é contraintuitiva: o desempenho melhora menos por se esforçar mais e mais por reduzir a interferência do Self 1 para que o Self 2 possa operar — o que Gallwey resumiu como desempenho é igual a potencial menos interferência. O modelo é uma estrutura de praticante e é creditado por ter semeado boa parte da profissão de coaching moderna; a evidência de ensaios controlados para o modelo tal como formulado é limitada, embora os mecanismos subjacentes estejam alinhados com pesquisas sobre bloqueio sob pressão, monitoramento explícito e foco atencional.
  2. Dê ao Self 2 uma âncora de foco concreta
    Ocupe o Self 1 com uma tarefa de observação sensorial específica para que ele pare de emitir instruções inúteis.
    O Jogo Interior: Silenciando o Self 1
  3. Identifique sua interferência do Self 1 em tempo real
    Perceba quando seu crítico interior está instruindo, julgando ou catastrofizando — e nomeie isso como Self 1.
    O Jogo Interior: Silenciando o Self 1
  4. O diálogo com o crítico interno
    Dê ao crítico interno uma voz no papel e depois responda — o objetivo é o diálogo, não o silenciamento.
    Trabalho de Sombra
  5. Trabalhando com Múltiplos Selves (Trabalho de Cadeiras na CFT)
    Dê voz a diferentes partes internas — o crítico, o self ansioso, o self compassivo — para entender e mudar o diálogo.
    Terapia Focada na Compaixão: Acalmando o Crítico Interno
  6. Encontre o desafio que produz engajamento total
    Ajuste a dificuldade do que você está praticando ao que engaja totalmente sua atenção sem sobrecarregá-la.
    O Jogo Interior: Silenciando o Self 1
  7. Confie no Self 2 — dê ao corpo uma imagem, não instruções
    Defina o alvo em termos sensoriais vívidos e depois deixe o corpo executar sem direção consciente.
    O Jogo Interior: Silenciando o Self 1
  8. Silenciando a trilha de comentários
    Note a camada de comentário interno contínuo sobre a experiência e pratique repousar na própria experiência.
    Pu: A Simplicidade Taoista e o Bloco Não Talhado
  9. Trabalhando com seu Crítico Interior
    O crítico interior não é silenciado discutindo ou lutando contra ele — é desarmado quando o reconhecemos como uma estratégia protetora aprendida e respondemos com o mesmo carinho que ofereceríamos a um amigo em dificuldade. Práticas de autocompaixão mostram efeitos confiáveis sobre autocrítica e bem-estar psicológico em múltiplas meta-análises.
  10. Use o ciclo de feedback de desempenho sem o Self 1
    Trate todo resultado como informação, não um veredito — ajuste sem julgar.
    O Jogo Interior: Silenciando o Self 1

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