Práticas de coaching para O método Ivy ler em um novo trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para O método Ivy ler em um novo trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. O Método Ivy Lee, na Prática
    O Método Ivy Lee é uma rotina simples de planejamento diário: toda noite, liste suas seis tarefas mais importantes para amanhã em ordem de prioridade, depois trabalhe nelas sequencialmente sem alternar. É um sistema de praticante com uma história de origem centenária e sem ensaios controlados formais, mas operacionaliza princípios bem sustentados — priorização, sequenciamento e foco em uma única tarefa — em um formato de baixa sobrecarga.
  2. Escreva as seis tarefas mais importantes de amanhã na noite anterior
    Antes que o dia termine, escreva exatamente seis tarefas — não mais — para o dia seguinte, ordenadas pela importância que têm para você.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  3. Faça da lista noturna um ritual diário inegociável
    O método só funciona de forma consistente quando o passo de planejamento noturno é um hábito diário fixo, não uma prática ocasional.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  4. Proteja a lista de adições no mesmo dia
    Não adicione novos itens à lista de hoje quando eles chegarem — registre-os para o planejamento de amanhã.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  5. Use o mapeamento de gênio na integração
    Revele os gênios de um novo contratado cedo para desenhar seu papel em torno da energia, não apenas das habilidades.
    Os 6 Tipos de Gênio de Trabalho (Patrick Lencioni)
  6. Leve tarefas não concluídas para a lista de amanhã — e avalie se elas pertencem lá
    Qualquer coisa de hoje que não foi concluída passa pela mesma priorização de seis vagas amanhã, não por uma transferência automática.
    O Método Ivy Lee, na Prática
  7. Pratique classificar antes de resolver
    Pergunte explicitamente "que tipo de problema é esse?" antes de recorrer a um método.
    Interleaving: Misture para Aprender Melhor
  8. Direcionar — alta direção para o novato entusiasmado
    Com alguém novo e animado, mas sem habilidade, dê instruções claras e específicas e estrutura firme.
    Liderança Situacional, na Prática
  9. Usar regras no estágio de novato
    No estágio de novato, siga as regras explícitas sem desvio — o julgamento situacional vem mais tarde.
    O Modelo de Dreyfus: Cinco Estágios do Novato ao Especialista
  10. Use o que você não conseguiu ensinar como sua lista de estudo
    Os momentos em que você tropeçou ao ensinar são exatamente o que revisar e aprender.
    O Efeito Protégé: Aprenda Melhor Ensinando

Preocupações relacionadas

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