Práticas de coaching para quando pessoal kanban três column conselho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando pessoal kanban três column conselho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Monte um quadro simples de A Fazer / Fazendo / Feito
    Três colunas e post-its (físicos ou digitais) são tudo o que você precisa para tornar seu trabalho visível de relance.
    Kanban Pessoal, na Prática
  2. Processe o backlog sistematicamente
    Trabalhe em tarefas antigas e inacabadas em ordem, em vez de fazer triagem sem fim.
    Faça Amanhã, na Prática
  3. Limite projetos ativos simultâneos para reduzir a carga de ciclos
    Limite projetos ativos a um número que você consiga acompanhar de forma realista — projetos não revisados são ciclos não fechados.
    O Efeito Zeigarnik: Como Tarefas Inacabadas Ocupam Sua Mente
  4. Feche ciclos deliberadamente para reduzir a sobrecarga mental
    Capture todo compromisso em aberto num sistema confiável para que o cérebro possa soltá-lo.
    O Efeito Zeigarnik: Usando a Tensão de Tarefas para Manter a Motivação
  5. Mantenha apenas um grande ciclo aberto por vez
    Limite-se a um único grande projeto incompleto para que a tração seja focada, não dispersa.
    O Efeito Zeigarnik: Usando a Tensão de Tarefas para Manter a Motivação
  6. Escreva as 25 metas sem editar
    Faça um despejo mental de toda meta, aspiração e projeto que você carrega — profissional e pessoal — sem censura.
    A Estratégia das Duas Listas de Warren Buffett
  7. Capture tudo em uma caixa de entrada confiável
    Tire todo laço aberto da sua cabeça e coloque-o em um único lugar externo em que você confia.
    Getting Things Done (GTD), De Forma Prática
  8. Separe as listas "vou fazer" de "para fazer"
    Mantenha uma lista mestra de tarefas distinta da lista diária fechada de "vou fazer" com a qual você realmente se compromete.
    Faça Amanhã, na Prática
  9. Atribuição de tarefa graduada: divida tarefas avassaladoras em passos muito pequenos
    Decomponha qualquer tarefa evitada e avassaladora em passos pequenos o suficiente para que o primeiro seja trivialmente exequível.
    Ativação Comportamental: Agindo Para Sair do Humor Baixo
  10. Engaje: escolha o trabalho com a mente clara
    Com tudo capturado e esclarecido, escolha o que fazer agora e faça-o totalmente presente.
    Getting Things Done (GTD), De Forma Prática

Preocupações relacionadas

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