Coaching-Übungen für Grenze follow durch

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Grenze follow durch sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Die Grenze benennen, dann die Konsequenz klar nennen
    Eine Grenze ohne Konsequenz ist eine Präferenz – machen Sie die Konsequenz explizit und halten Sie sich daran.
    Nein sagen und Grenzen halten
  2. Mit Konsequenzen durchziehen
    Entscheide und setze um, was du tun wirst, wenn die Grenze überschritten wird – deine Handlung, nicht ihre Erlaubnis.
    Grenzen setzen, praktisch erklärt
  3. Nutze öffentliche Verpflichtung, um die Handlungslücke zu schließen
    Kündige jemandem, der nachfragen wird, eine konkrete nächste fähigkeitsaufbauende Handlung an.
    Die Selbstvertrauen-Kompetenz-Schleife
  4. Verhaltensketten-Analyse: Die DBT-Methode zum Verstehen von Problemverhalten
    Die Verhaltensketten-Analyse (Behavioral Chain Analysis, BCA), eine zentrale DBT-Fertigkeit, entwickelt von Marsha Linehan, kartiert jedes Glied in der Ereigniskette – von der ursprünglichen Verwundbarkeit über das auslösende Ereignis, Gedanken, Gefühle und Handlungen – die zu einem Problemverhalten führten. Indem die Kette sichtbar gemacht wird, offenbart BCA mehrere Punkte, an denen die Abfolge hätte unterbrochen werden können, und macht so aus einer nachträglichen Obduktion einen konkreten Präventionsplan.
  5. Frage dreimal „und dann was?“
    Hör nicht bei der ersten Konsequenz auf – verfolge die Kette mindestens zwei Schritte weiter.
    Denken zweiter Ordnung: Und dann was?
  6. Eine wöchentliche Verantwortlichkeitssitzung durchführen
    Halte eine kurze wöchentliche Besprechung – nur 20 Minuten –, in der jede Person über die Verpflichtungen der letzten Woche berichtet und neue eingeht.
    Die 4 Disziplinen der Umsetzung (4DX)
  7. Die Grenze und ihre Überschreitungen sichtbar machen
    Eine klare Grenzlinie funktioniert nur, wenn du eindeutig erkennen kannst, wann sie überschritten wird – also verfolge sie.
    Klare Grenzlinien: Wenn „Keins“ besser ist als „Ein bisschen“
  8. Jedes Glied der Kette kartieren – Gedanken, Gefühle, Impulse, Handlungen
    Gehe vom auslösenden Ereignis zum Problemverhalten Schritt für Schritt und benenne jedes Glied explizit.
    Verhaltensketten-Analyse: Die DBT-Methode zum Verstehen von Problemverhalten
  9. Wende es auf Grenzen an (let them, dann halte deine)
    Lass sie sich wehren, und lass dich selbst die Grenze trotzdem halten — eine Grenze ist, was du tust, nicht was sie akzeptieren.
    Die Let-Them-Theorie, praktisch gemacht
  10. Die Schleife schließen: nach dem Handeln die Werteausrichtung prüfen
    Bestätige nach einer Committed Action kurz, dass sie den Wert ausgedrückt hat – oder passe an, was du beim nächsten Mal tust.
    Committed Action – Werte in Handlung umsetzen

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