Coaching-Übungen für bewusstes Üben Selbstvertrauen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für bewusstes Üben Selbstvertrauen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Bewusstes Üben, nicht nur Üben
    Bewusstes Üben (Deliberate Practice), erforscht von Anders Ericsson, ist fokussiertes, anstrengendes Üben, das knapp jenseits deiner aktuellen Fähigkeit ansetzt, mit unmittelbarem Feedback und ständiger Korrektur. Es ist das, was Menschen, die sich stetig verbessern, von Menschen unterscheidet, die einfach Stunden abspulen — und warum die populäre „10.000-Stunden"-Regel eine Vereinfachung seiner Arbeit ist.
  2. Nutze öffentliche Verpflichtung, um die Handlungslücke zu schließen
    Kündige jemandem, der nachfragen wird, eine konkrete nächste fähigkeitsaufbauende Handlung an.
    Die Selbstvertrauen-Kompetenz-Schleife
  3. Baue schärfere mentale Repräsentationen auf
    Entwickle ein detailliertes inneres Modell davon, wie exzellente Leistung aussieht.
    Bewusstes Üben, nicht nur Üben
  4. Die „werde es"-Behauptung akkurat verstehen
    Anhaltende verhaltensbezogene Übung von Selbstvertrauen – sich verhalten, als ob – kann über die Zeit echte Selbstwirksamkeit aufbauen, durch Bewältigungserfahrungen statt Posendauer.
    Power Posing neu betrachtet
  5. Stressinokulation: Vor-Exposition zur Vorbereitung auf künftigen Stress
    Übe bewusst unter Bedingungen, die den Stress künftiger wichtiger Leistungssituationen simulieren.
    Bewusstes Unbehagen: Freiwillige Herausforderung zum Aufbau von Resilienz nutzen
  6. Die Selbstvertrauen-Kompetenz-Schleife
    Die Selbstvertrauen-Kompetenz-Schleife ist der Zyklus, durch den echtes Selbstvertrauen aufgebaut wird: kleine, bewusste Handlungen bauen Fähigkeit (Kompetenz) auf, was konkrete Belege für Fähigkeit aufbaut, was die Bereitschaft aufbaut, wieder zu handeln (Selbstvertrauen) — und jeder Durchlauf der Schleife verstärkt den letzten. Selbstvertrauen ist keine Voraussetzung für Handlung; es ist das Nebenprodukt wiederholter fähigkeitsaufbauender Erfahrung.
  7. „Was übersehe ich?“ fragen vor wichtigen Entscheidungen
    Behandeln Sie ein Vertrauensgefühl vor einer folgenreichen Entscheidung als Hinweis zu prüfen, was Ihre Kompetenzkarte auslässt.
    Kompetenzkreis
  8. Übe mit voller, ungeteilter Aufmerksamkeit
    Kurze Blöcke völliger Konzentration schlagen lange Blöcke abgelenkter Wiederholung.
    Bewusstes Üben, nicht nur Üben
  9. Ein strukturiertes Meisterschafts-Debriefing nach jeder Leistung durchführen
    Ziehe unmittelbar nach jedem bedeutsamen Versuch heraus, was funktioniert hat, bevor die Erinnerung verblasst.
    Meistererfahrungen
  10. Aufhören, Lernen an der heutigen Leistung zu bemessen
    Wie gut du während der Übung abschneidest, ist ein schlechter Prädiktor dafür, wie viel du behalten wirst.
    Wünschenswerte Schwierigkeiten: Wenn schwerer besseres Lernen bedeutet

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