Coaching-Übungen für Seasonal Prioritäten
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Seasonal Prioritäten sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Saisonale Abstimmung
Markiere den Wechsel der Jahreszeiten nicht nur als Kalenderereignisse, sondern als emotionale und ästhetische Übergänge, die es zu bemerken lohnt.
Mono no Aware: Der Pathos der Dinge - Werteorientierte Terminplanung
Blocken Sie Zeit für sinnausgerichtete Aktivitäten, bevor reaktive Verpflichtungen den Kalender füllen.
Sinn-Anker: Bedeutung im Alltag zugänglich halten - Führe eine vierteljährliche Fokus-Überprüfung durch, um die Listen aufzufrischen
Überarbeite und baue beide Listen jedes Quartal neu auf – Prioritäten verschieben sich, und die Listen sollten es auch.
Warren Buffetts Zwei-Listen-Strategie - Ein einziges wöchentliches Prioritäten-Meeting durchführen
Ersetzt Ad-hoc-Prioritätsanfragen durch ein wöchentliches Meeting, in dem das gesamte Team gemeinsam neu sortiert.
Die Eisenhower-Matrix für Teams - Führe eine jährliche Überprüfung der Werte-Ausgaben-Ausrichtung durch
Überprüfe dein Ausgeben einmal im Jahr gegen deine Werte – Werte verschieben sich, und die Zuteilung sollte es auch.
Werteorientiertes Ausgeben, praktisch gemacht - In Saisons planen, nicht in dauerhaften Zuteilungen
Brenner-Einstellungen als saisonal betrachten, nicht fest — in festgelegten Abständen neu justieren.
Die Vier-Brenner-Theorie: Frieden mit Kompromissen schließen - Planen Sie Steine zuerst in Ihrem Kalender ein, vor allem anderen
Blocken Sie Zeit für Ihre Steine als ersten Planungsschritt — bevor reaktive Verpflichtungen den Tag füllen.
Die Gurkenglas-Theorie des Zeitmanagements - Passe deine Selbstfürsorge an das an, was deine aktuelle Jahreszeit verlangt
Frühling braucht Reiz und Neuheit; Herbst braucht Tiefe und Konsolidierung – was dich erholt, verändert sich.
Jahreszeiten des Lebens - Höchstens drei aktive Prioritäten gleichzeitig verfolgen
Mehr als drei aktive Prioritäten ist dasselbe wie keine Prioritäten – Aufmerksamkeit kann nicht vierfach geteilt werden.
Eine ruhige Firma gestalten (Fried & Hansson) - Jahreszeiten des Lebens
Das Jahreszeiten-des-Lebens-Rahmenwerk behandelt Erwachsenenentwicklung als eine Abfolge unterscheidbarer Phasen – jede mit eigenen natürlichen Anforderungen, angemessenen Prioritäten und Übergangsherausforderungen. Es stützt sich auf Entwicklungspsychologie (Levinson, Erikson, Sheehy) und praktische Lebensgestaltungsarbeit und argumentiert, dass gegen deine aktuelle Jahreszeit anzukämpfen (Frühlingsarbeit im Herbst zu tun, oder einen Übergang abzulehnen) mehr Leid erzeugt als die Jahreszeit selbst.
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Das Jahreszeiten-des-Lebens-Rahmenwerk behandelt Erwachsenenentwicklung als eine Abfolge unterscheidbarer Phasen – jede mit eigenen natürlichen Anforderungen, angemessenen Prioritäten und Übergangsherausforderungen. Es stützt sich auf Entwicklungspsychologie (Levinson, Erikson, Sheehy) und praktische Lebensgestaltungsarbeit und argumentiert, dass gegen deine aktuelle Jahreszeit anzukämpfen (Frühlingsarbeit im Herbst zu tun, oder einen Übergang abzulehnen) mehr Leid erzeugt als die Jahreszeit selbst.
Jahreszeiten des Lebens
- Prioritäten vs. Zeit Spent
Mehr als drei aktive Prioritäten ist dasselbe wie keine Prioritäten – Aufmerksamkeit kann nicht vierfach geteilt werden.
Höchstens drei aktive Prioritäten gleichzeitig verfolgen
- schützen Zeit für Prioritäten
Blocken Sie Zeit für Ihre Steine als ersten Planungsschritt — bevor reaktive Verpflichtungen den Tag füllen.
Planen Sie Steine zuerst in Ihrem Kalender ein, vor allem anderen
- Reordering Prioritäten
Ersetzt Ad-hoc-Prioritätsanfragen durch ein wöchentliches Meeting, in dem das gesamte Team gemeinsam neu sortiert.
- Seasons von Leben bei Arbeit
Das Jahreszeiten-des-Lebens-Rahmenwerk behandelt Erwachsenenentwicklung als eine Abfolge unterscheidbarer Phasen – jede mit eigenen natürlichen Anforderungen, angemessenen Prioritäten und Übergangsherausforderungen. Es stützt sich auf Entwicklungspsychologie (Levinson, Erikson, Sheehy) und praktische Lebensgestaltungsarbeit und argumentiert, dass gegen deine aktuelle Jahreszeit anzukämpfen (Frühlingsarbeit im Herbst zu tun, oder einen Übergang abzulehnen) mehr Leid erzeugt als die Jahreszeit selbst.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.