Coaching-Übungen für Vertrauen Repair Kommunikation
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Vertrauen Repair Kommunikation sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Diagnostiziere, welche Vertrauensdimension gebrochen ist, bevor du reparierst
Benenne die spezifische Vertrauenseinschätzung, die versagt hat – und geh dann genau diese an, nicht Vertrauen allgemein.
Das Vertrauensdreieck - Baue Aufrichtigkeit auf, indem du nur sagst, was du meinst
Gehe nur Verpflichtungen und Aussagen ein, an die du wirklich glaubst – und ziehe die zurück, die nicht stimmen.
Das Vertrauensdreieck - Führe explizite Vertrauensgespräche, wenn Vertrauen auf dem Spiel steht
Benenne das Vertrauensproblem direkt, statt es indirekt zu managen.
Das Vertrauensdreieck - Wiederholte Reparatur verdiente Sicherheit aufbauen lassen
Jede erfolgreiche Reparatur lehrt „wir können brechen und zurückkommen“ — das ist es, was eine Beziehung sicher fühlen lässt.
Bruch und Reparatur - Senke deine Deckung, um den Nähewert zu heben
Etwas Echtes über dich zu teilen, gibt anderen das Gefühl, sicherer etwas Echtes mit dir teilen zu können.
Die Vertrauensgleichung, praktisch angewandt - Zeige Fürsorge durch sichtbare Handlungen im Interesse der anderen Person
Zeige, dass deine Interessen und ihre wirklich übereinstimmen – nicht nur, wenn es bequem ist.
Das Vertrauensdreieck - Die betroffene Gemeinschaft einbeziehen, nicht nur die zwei Parteien
Schaden betrifft selten nur zwei Personen – jene einbeziehen, die von den Wellen betroffen sind.
Restorative Justice (Howard Zehr) - Emotional wieder verbinden, bevor das Problem gelöst wird
Der Kernzug im Reparatur-Coaching nach einem Bruch: die Bindung zuerst wiederherstellen, bevor das Problem angefasst wird — Probleme lassen sich aus Verbindung heraus weit leichter besprechen als aus Bedrohung.
Bruch und Reparatur - Bruch und Reparatur
Reparatur-Coaching ist ein strukturierter Ansatz, um nach einem Beziehungsbruch wieder Verbindung zu finden — er beruht auf einem zentralen Forschungsbefund: Brüche (die unvermeidlichen Fehlabstimmungen, Konflikte und Trennungen in jeder engen Beziehung) sind normal und unvermeidlich, und was tatsächlich Sicherheit aufbaut, ist zuverlässige Reparatur danach, nicht die Abwesenheit von Konflikt. Ein reparaturfokussierter Coach hilft dir, einen Bruch früh zu bemerken, dich emotional wieder zu verbinden, bevor du versuchst, das Problem zu lösen, deinen konkreten Anteil an dem Geschehenen zu übernehmen und jede erfolgreiche Reparatur zu verdientem Vertrauen anwachsen zu lassen. Forschung aus Säuglings-Still-Face-Studien, Paararbeit und Psychotherapie konvergiert alle auf denselben Befund: Beziehungen werden nicht durch Vermeidung von Brüchen sicher gemacht, sondern durch die vorhersehbare Erfahrung, dass Trennung benannt und wieder verbunden werden kann. - Das Vertrauensdreieck
Das Vertrauensdreieck ist ein Modell, das Vertrauen in einzeln diagnostizierbare Einschätzungen zerlegt, statt es als ein einziges Alles-oder-Nichts zu behandeln. In Charles Feltmans Version (The Thin Book of Trust) gibt es vier: Aufrichtigkeit (ich meine, was ich sage), Verlässlichkeit (ich tue, was ich sage), Kompetenz (ich habe die Fähigkeit zu tun, was ich sage) und Fürsorge (ich habe deine Interessen im Blick). Vertrauen bricht zusammen, wenn eine dieser Einschätzungen scheitert – und Vertrauensreparatur erfordert, zu identifizieren, welche Einschätzung beschädigt wurde, und genau diese anzugehen statt Vertrauen allgemein wiederherzustellen.
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Die Vertrauensgleichung (Maister, Green und Galford) besagt: Vertrauenswürdigkeit = (Glaubwürdigkeit + Verlässlichkeit + Nähe) ÷ Eigeninteresse. Das Modell ist eher ein praxisorientiertes Framework als eine streng geprüfte Theorie, benennt aber nützlich die Hebel – besonders das Eigeninteresse, den größten Vertrauenskiller, den die meisten Führungskräfte übersehen.
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Das Vertrauensdreieck
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