Coaching-Übungen für Werte vs. Verhalten Überprüfung
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Werte vs. Verhalten Überprüfung sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Der Werte-Verhaltens-Lückencheck
Prüfe die letzte Woche: Welche deiner Top-Werte haben deine tatsächlichen Entscheidungen geehrt?
Werte-Kartensortierung - Audit gelebter Werte: Wie sehr lebst du deine Werte tatsächlich?
Bewerte sowohl, wie wichtig jeder Wert ist, als auch, wie konsistent du ihn gelebt hast – die Lücke zeigt, worauf du dich fokussieren solltest.
Werteorientiertes Handeln (ACT), praktisch gemacht - Bewerte deine aktuelle Position in jedem Bereich
Markiere auf der Zielscheibe jedes Bereichs, wie eng dein jüngstes Verhalten dem Wert entsprach – ehrlich.
Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht - Erkenne dich selbst – gleiche deine tatsächlichen Werte mit deinen Handlungen ab
Vergleiche, was du zu schätzen behauptest, mit dem, was dein Verhalten offenbart, was du tatsächlich schätzt.
Das geprüfte Leben - Feedback-Schleifen installieren, um Verhalten zu verfolgen und anzupassen
Miss das Verhalten direkt und nutze die Daten, um deine Intervention anzupassen – nicht nur deine Motivation.
Das COM-B-Modell und das Behaviour Change Wheel - Überprüfe die Zielscheibe wöchentlich, um echte Bewegung zu verfolgen
Markiere jeden Bereich jede Woche neu und vergleiche – kleine Verschiebungen nach außen oder innen sind deine Feedback-Schleife.
Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht - Ein Feedback-Anerkennungsritual schaffen, um jeden Trackingzyklus abzuschließen
Ein kurzes, konsistentes Abschlussritual nach der Durchsicht von Verhaltensdaten verankert die Feedback-Schleife und verhindert, dass sie zu reiner Überwachung wird.
Feedback-Schleifen und Verhaltensänderung - Handlung gegen erklärte Werte prüfen – die Ausrichtungsrückschau
Vergleiche einmal pro Woche deine erklärten Werte mit deinen tatsächlichen Entscheidungen und benenne die Lücke ehrlich.
Die Pythagoreische Abendrückschau - Selbsteinschätzungen periodisch mit objektiven Daten vergleichen
Menschen kalibrieren Selbstbeobachtung systematisch falsch – periodische objektive Kontrollen korrigieren die Drift.
Selbstbeobachtung, praktisch erklärt - Werteorientiertes Handeln (ACT), praktisch gemacht
Werteorientiertes Handeln in der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) bedeutet, Verhaltensweisen zu wählen, die mit dem übereinstimmen, was dir am wichtigsten ist – deinen Werten –, statt Verhaltensweisen, die von Schmerzvermeidung oder dem Streben nach Zustimmung angetrieben werden. ACT unterscheidet Werte (Richtungen, fortlaufend) von Zielen (Bestimmungsorte, abschließbar); der Schwerpunkt liegt auf der Qualität des Handelns in der Gegenwart statt auf Zielerreichung. ACT hat robuste metaanalytische Unterstützung; werteorientiertes Handeln wird als Kernmechanismus identifiziert.
Verwandte Anliegen
- act Werte clarification
Werteorientiertes Handeln in der Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) bedeutet, Verhaltensweisen zu wählen, die mit dem übereinstimmen, was dir am wichtigsten ist – deinen Werten –, statt Verhaltensweisen, die von Schmerzvermeidung oder dem Streben nach Zustimmung angetrieben werden. ACT unterscheidet Werte (Richtungen, fortlaufend) von Zielen (Bestimmungsorte, abschließbar); der Schwerpunkt liegt auf der Qualität des Handelns in der Gegenwart statt auf Zielerreichung. ACT hat robuste metaanalytische Unterstützung; werteorientiertes Handeln wird als Kernmechanismus identifiziert.
Werteorientiertes Handeln (ACT), praktisch gemacht
- act Werte worksheet
Die Werte-Zielscheibe, entwickelt von Tobias Lundgren im ACT-Rahmen, ist eine visuelle Übung, bei der du bewertest, wie nah dein aktuelles Verhalten der Zielscheibe in vier Lebensbereichen kommt – Arbeit, Beziehungen, persönliches Wachstum und Freizeit. Sie verwandelt abstrakte Werte in eine konkrete Lückenanalyse, wodurch es leichter wird, eine verpflichtete Handlung zu wählen, die dich zur Mitte hin bewegt. Die Übung ist Teil des etablierten ACT-Werkzeugkastens; direkte Evidenz für das Instrument ist begrenzt, aber der zugrunde liegende ACT-Rahmen hat erhebliche Unterstützung.
Werte-Zielscheibe, praktisch gemacht
- Werte Handlung Gap
Bewerte sowohl, wie wichtig jeder Wert ist, als auch, wie konsistent du ihn gelebt hast – die Lücke zeigt, worauf du dich fokussieren solltest.
Audit gelebter Werte: Wie sehr lebst du deine Werte tatsächlich?
- Werte Ausrichtung Arbeit
Kartiert, welche Werte ihr wirklich teilt und welche jeder für sich hält – ohne Konvergenz zu verlangen.
Kernwerte abgleichen – wo sie geteilt werden und wo sie sich unterscheiden
- Werte und Verhalten Ausrichtung
Prüfe die letzte Woche: Welche deiner Top-Werte haben deine tatsächlichen Entscheidungen geehrt?
Der Werte-Verhaltens-Lückencheck
- Werte Verhalten Ausrichtung
Prüfe die letzte Woche: Welche deiner Top-Werte haben deine tatsächlichen Entscheidungen geehrt?
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.