Kappe oder delegiere die trivialen 80 % aktiv
Reduziere oder gib Aktivitäten in den unteren 80 % deiner Wirkungsverteilung systematisch ab.
Why it works
Die trivialen Vielen konkurrieren um dieselbe begrenzte Zeit und Aufmerksamkeit wie die entscheidenden Wenigen. Weil die meisten Aktivitäten sich nützlich und dringend anfühlen, schrumpfen sie nicht von selbst. Aktives Kappen erfordert den kontraintuitiven Schritt, Dinge zu stoppen, die einen gewissen Wert produzieren — weil ihre Opportunitätskosten (die Zeit der entscheidenden Wenigen, die sie blockieren) höher sind als ihr Ertrag.
How to do it
- Klassifiziere für jeden Eintrag in den trivialen 80 %: eliminieren, automatisieren, delegieren oder begrenzen.
- Eliminieren: stoppe es ganz, wenn es in zwei Wochen niemand bemerken würde.
- Delegieren: gib es an jemanden ab, für den es in den entscheidenden 20 % liegen könnte.
- Begrenzen: gib ihm eine Zeitbox (30 Minuten statt 2 Stunden) und hör auf, wenn die Box abgelaufen ist.
Evidenz
Opportunitätskosten sind ein grundlegendes wirtschaftliches Konzept: jede Stunde für eine Aktivität mit niedrigem Ertrag ist eine Stunde, die für eine mit hohem Ertrag nicht verfügbar ist. Empirische Evidenz für Zeitallokationsstrategien bei Berufstätigen ist überwiegend beobachtend und praxisabgeleitet. (anecdotal)
Was aus Output-Sicht trivial erscheint, kann beziehungswesentlich oder organisatorisch erforderlich sein. Wahlloses Kappen der unteren 80 % kann Vertrauen und Zusammenarbeit schädigen.
Häufiger Fehler
Aktivitäten zu kappen, die output-mäßig gering wirken, aber tatsächlich Beziehungspflege sind — manche „triviale“ Aktivitäten sind der soziale Kitt, der hochwirksame Arbeit erst möglich macht.
Übe das mit IX Coach
More practices for Das Pareto-Prinzip: 80/20 für persönliche Produktivität
- Identifiziere deine entscheidenden 20 %
Ordne deine Aktivitäten Ergebnissen zu, um herauszufinden, welche 20 % des Einsatzes 80 % deiner Ergebnisse erzeugen.
- Vervielfache Zeit- und Ressourceneinsatz in den entscheidenden Wenigen
Sobald du deine hochwirksamen 20 % kennst, investiere dort mehr Zeit und Energie — nicht weniger.
- Wende 80/20 auf Beziehungen und Energiequellen an
Identifiziere, welche Beziehungen dich energetisieren und deine beste Arbeit befeuern, und investiere überproportional dort.
- Führe vierteljährlich eine Pareto-Analyse auf Projektebene durch
Analysiere jedes Quartal, welche Projekte 80 % deines bedeutsamen Fortschritts erzeugt haben, und lass das die Verpflichtungen des nächsten Quartals leiten.
- Finde die 20 % der Gewohnheiten, die 80 % deines Wohlbefindens treiben
Untersuche deine Routinen, um herauszufinden, welche wenigen Gewohnheiten den größten Teil deiner Energie, Stimmung und Konzentration erzeugen.
- Erkenne und korrigiere Pareto-Verstöße in deinem Zeitplan
Prüfe deinen Kalender auf Zeit, die für die trivialen Vielen aufgewendet wurde und die entscheidenden Wenigen verdrängt hat.
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