Prácticas de coaching para retrospectiva ágil personal
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para retrospectiva ágil personal, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Realiza una Reflexión del Viernes
Cada viernes, revisa qué lograste, qué aprendiste, y qué harías diferente.
Obteniendo Resultados a la Manera Ágil (AGS), en la Práctica - Obteniendo Resultados a la Manera Ágil (AGS), en la Práctica
Los Resultados Ágiles (Agile Results, también llamado Agile Getting Started o AGS) de J.D. Meier es un marco de gestión del tiempo construido sobre una regla simple: nombra tres resultados a nivel diario, semanal, mensual y anual, y enfoca tu esfuerzo en completarlos. El ritmo de Visión del Lunes / Resultados Diarios / Reflexión del Viernes es una estructura de práctica fundamentada en la investigación de especificidad de metas y reflexión, no un protocolo formalmente estudiado. - Usa la columna Hecho para aprender sobre tus patrones de trabajo
Examina periódicamente las tarjetas completadas en busca de patrones en lo que se termina, lo que se atasca y cuánto tiempo lleva realmente.
Kanban personal, hecho práctico - Realiza una revisión diaria post-acción sin excusas
Revisa el desempeño del día con honestidad: qué pasó, qué debería haber pasado, qué cambia.
El espejo de la responsabilidad: la práctica de honestidad radical de David Goggins - Establece una Visión del Lunes cada semana
Cada lunes, nombra tres resultados para la semana antes de que las demandas reactivas de la semana los desplacen.
Obteniendo Resultados a la Manera Ágil (AGS), en la Práctica - Audita la semana en busca de equilibrio de perspectiva temporal
Revisa brevemente cada semana cuánto tiempo pasaste anclado en el pasado, el presente y el futuro.
Terapia de Perspectiva Temporal - Reúne el material bruto antes de reflexionar
Extrae los datos — calendario, fotos, notas, correos — antes de comenzar a reflexionar, para que la memoria no haga todo el trabajo.
La Revisión Anual (Método de Tim Ferriss) - Piensa en escenarios e historias, no en listas de tareas
Describe tu resultado ideal para un periodo como una narrativa corta antes de dividirlo en acciones.
Obteniendo Resultados a la Manera Ágil (AGS), en la Práctica - Ejecuta una auditoría de vida trimestral, no solo anual
Revisa los cuatro cuadrantes de tu vida cada 90 días mientras el ciclo de retroalimentación aún es lo bastante ajustado para corregir.
La Auditoría de Vida de Eisenhower - Incluye a alguien de confianza en las AAR de alto riesgo
Las AAR hechas en solitario tienen puntos ciegos; un colega o coach que no estuvo dentro del evento ve la historia causal de forma diferente.
Revisión Posterior a la Acción: La Herramienta del Ejército de EE. UU. para el Aprendizaje Continuo
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