Prácticas de coaching para ¿cómo puedo hablar con mi amiga sobre su comportamiento hiriente?

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para ¿cómo puedo hablar con mi amiga sobre su comportamiento hiriente?, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Sé Amable: sin ataques, amenazas ni desprecio
    Di lo que necesitas decir sin agresión, sarcasmo o desprecio —incluso cuando estés herido o enojado.
    DAR: La Habilidad de la DBT para Preservar Relaciones en Conversaciones Difíciles
  2. Separar la intención del impacto
    Tus buenas intenciones no borran el impacto que tuviste — y las de ellos no borran el tuyo.
    Conversaciones Difíciles, de Forma Práctica
  3. R — Recordar el daño
    Enfrenta lo ocurrido de forma deliberada y calmada, sin minimizarlo ni revivirlo como víctima.
    Perdón: el modelo REACH
  4. Sigue las frases con "yo" con una petición clara
    Una frase con "yo" sin una petición expresa el problema pero no ofrece un camino hacia una solución.
    Frases con "Yo": Cómo Expresarte Sin Provocar a la Defensiva
  5. Lidera con cómo te sientes, no con lo que hicieron
    Abre con "siento [emoción] cuando [situación]" antes de describir lo que quieres que cambie.
    El Inicio Suave: Cómo Empiezas una Conversación Difícil Determina Cómo Termina
  6. No lo hagas sobre ti
    Resiste el reflejo de relacionarte superponiendo tu propia historia sobre la suya.
    Sostener el Espacio
  7. Separa el impacto de la intención
    Aborda lo que realmente pasó — el impacto — sin decidir que sabes por qué.
    La Navaja de Hanlon: Nunca Atribuyas a la Malicia lo que la Estupidez Puede Explicar
  8. Escríbete a ti mismo sobre tus dificultades como le escribirías a un amigo cercano
    Cuando estés luchando, escribe un párrafo para ti mismo desde la perspectiva de un amigo compasivo y sabio que conoce tu situación.
    Escritura Expresiva (Pennebaker)
  9. Haz visible el daño a través de una declaración de impacto
    La persona que causó el daño debe escuchar — en detalle — lo que el daño realmente le hizo a la persona dañada.
    Justicia Restaurativa (Howard Zehr)
  10. Separa tu intención de tu impacto
    "No lo quise decir así" no cambia lo que la otra persona experimentó — ambas cosas son ciertas.
    Looping para el Entendimiento (Conversaciones Difíciles)

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

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