Sé amable: sin ataques, amenazas ni expresiones de desprecio
Di lo que necesitas decir sin agresividad, sarcasmo ni desprecio, incluso cuando estés herido o enfadado.
Why it works
El desprecio, la hostilidad y el sarcasmo activan la respuesta neurológica defensiva en quien los recibe, el mismo sistema de lucha/huida que hace imposible una conversación productiva. La investigación sobre parejas identifica específicamente el desprecio como el predictor más fuerte del deterioro de una relación. La amabilidad no es debilidad ni aprobación de la conducta de la otra persona; es el modo de comunicación que mantiene bajo el muro defensivo para que el mensaje pueda de verdad llegar.
How to do it
- Antes de hablar, haz una pausa y comprueba: "¿Lo que estoy a punto de decir es lo bastante amable como para que esta persona siga en la conversación?".
- Elimina el sarcasmo, poner los ojos en blanco, los suspiros despectivos y las frases despreciativas; sustitúyelos por un lenguaje directo y factual.
- Si estás demasiado enfadado para ser amable, usa primero TIPP para bajar la activación antes de continuar.
Evidencia
La investigación de John Gottman sobre parejas identificó el desprecio como el predictor individual más fuerte de la disolución de una relación; la amabilidad es la alternativa conductual que previene la escalada que el desprecio produce. (observational)
La investigación de Gottman es sobre parejas románticas; las mismas dinámicas de comunicación están presentes en otras relaciones cercanas, aunque con tamaños de efecto variables.
Sources
- Gottman & Levenson (1992), predicting marital dissolution, Journal of Personality and Social Psychology
Common mistake
Confundir la amabilidad con la pasividad: el "amable" de GIVE significa sin desprecio ni agresividad, no sin firmeza; es totalmente compatible con ser directo y honesto.
Practica esto con IX Coach
7 days free, then $40/month (~$1.30/day).
More practices for GIVE: la habilidad de la TDC para preservar las relaciones en las conversaciones difíciles
- Muestra interés: escucha y demuestra que estás escuchando
Atiende a la perspectiva de la otra persona con curiosidad genuina, no solo con paciencia.
- Valida: reconoce lo que tiene sentido en su perspectiva
Encuentra la parte de su punto de vista que es comprensible dada su experiencia, y dilo.
- Trato ligero: aporta un toque ligero cuando sea apropiado
Usa el humor, la ligereza y la calidez para recordaros a ambos que la relación es más grande que este conflicto.
- Usa GIVE como una secuencia completa en conversaciones de alto riesgo
Ejecuta juntos los cuatro componentes de GIVE —amabilidad, interés, validación y ligereza— en conversaciones donde la relación está en juego.
- Usa el nivel de validación adecuado para la situación
Ajusta tu validación a lo que es realmente cierto: acuerdo superficial, reconocimiento emocional o comprensión profunda.
Conceptos relacionados
- Habilidades de la Terapia Dialéctico-Conductual (DBT), hechas prácticas
The four DBT skill sets, the mechanisms behind them, and an honest read on the evidence
- DEAR MAN: la habilidad de la TDC para pedir lo que quieres con eficacia
Seven steps for asking, refusing, and negotiating without burning bridges
- Comunicación No Violenta (CNV), llevada a la práctica
The four components, the mechanisms behind them, and an honest read on the evidence