Prácticas de coaching para cómo superar el amor no correspondido en el trabajo

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo superar el amor no correspondido en el trabajo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Recupera el interés intrínseco después de que se ha desplazado
   El interés intrínseco que se ha socavado a menudo puede recuperarse parcialmente removiendo la recompensa y reconectando con las razones originales.
   El Efecto de Sobrejustificación: Cuando las Recompensas Matan la Motivación
2. Usa un margen de planificación de 15 minutos al final del día para cerrar los bucles del día
   Antes de dejar el trabajo, toma 15 minutos para listar las prioridades de mañana y cerrar explícitamente los bucles abiertos de hoy.
   El Efecto Zeigarnik: Cómo las Tareas Inconclusas Ocupan Tu Mente
3. Repara deliberadamente una relación líder-seguidor dañada
   Toma medidas activas para reiniciar una relación deteriorada, en lugar de permitir que la evitación agrave el daño.
   Intercambio Líder-Miembro (LMX), Explicado en la Práctica
4. Audita las horas de trabajo contra tus prioridades declaradas
   Compara cómo realmente gastas tu tiempo esta semana contra lo que dices que más importa.
   El Arrepentimiento de los Moribundos
5. Flecha descendente para interpretar el comportamiento de otros
   Usa la técnica de la flecha para identificar la creencia central que impulsa tu peor interpretación de lo que alguien hizo.
   La Flecha Descendente: Descubriendo las Creencias Centrales Detrás de la Angustia
6. Tarea 4: Encontrar una conexión duradera con la persona fallecida
   Reubicar la relación de la presencia física a una conexión interna y significativa.
   Las Tareas del Duelo de Worden, en la Práctica
7. Aplica tres cosas buenas específicamente a contextos laborales
   Usa el ejercicio para reconfigurar lo que notas sobre tu día laboral — contribución, competencia y colaboración.
   Tres Cosas Buenas: La Práctica de Gratitud Basada en Evidencia
8. Usa una petición pequeña para reparar una relación tensa
   En una relación fría o en conflicto, pedir un pequeño favor puede reiniciar la dinámica más eficazmente que hacer uno.
   El Efecto Ben Franklin, Hecho Práctico
9. Usa un ritual de cierre
   Termina la jornada laboral con una rutina deliberada que cierre los ciclos abiertos y declare el trabajo terminado.
   Trabajo Profundo, Hecho Práctico
10. Trabajar la etapa de la persona difícil sin forzar
    Extiende metta hacia una persona difícil no como aprobación de sus acciones, sino como buena voluntad incondicional por su bienestar.
    Metta Bhavana: La Práctica de la Bondad Amorosa

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.