Prácticas de coaching para cómo usar las estrategias oblicuas

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo usar las estrategias oblicuas, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Estrategias Oblicuas, Explicadas de Forma Práctica
    Estrategias Oblicuas es un mazo de indicaciones basadas en restricciones creado por Brian Eno y Peter Schmidt para interrumpir el pensamiento habitual durante los bloqueos creativos. Las indicaciones funcionan forzando un enfoque indirecto e inesperado al problema en lugar de atacarlo de frente. La evidencia de la creatividad basada en restricciones es sólida en la investigación cognitiva; el mazo específico se usa ampliamente en música, diseño y escritura con fuerte respaldo anecdótico.
  2. Argumentar a favor de la estrategia opuesta a la exitosa
    Antes de adoptar una lección de una historia de éxito, construye el mejor caso posible para el enfoque opuesto.
    Sesgo de Supervivencia: Aprender de lo que No Puedes Ver
  3. Cambia exactamente un elemento y observa qué se desplaza
    Altera una sola variable a la vez para ver cómo responde el resto del sistema.
    Estrategias Oblicuas, Explicadas de Forma Práctica
  4. Pregunta qué haría una persona específica
    Ponte en la perspectiva de otra persona nombrada para acceder a enfoques que no generarías siendo tú mismo.
    Estrategias Oblicuas, Explicadas de Forma Práctica
  5. WOOP: Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan
    WOOP —Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan (Wish, Outcome, Obstacle, Plan)— es la estrategia de metas basada en ciencia de Gabriele Oettingen: imaginas el mejor resultado, luego confrontas deliberadamente el obstáculo interno en tu camino, y lo emparejas con un plan si-entonces. A diferencia del pensamiento positivo puro, WOOP combina el contraste mental con las intenciones de implementación, y ambas mitades tienen respaldo genuino de ensayos aleatorizados.
  6. Usa la lluvia de ideas inversa para encontrar modos de fallo
    Pregunta "¿cómo haríamos que esto fallara?" en lugar de "¿cómo logramos que esto tenga éxito?"
    Red Teaming: Poniendo a Prueba Planes Antes de que Fallen
  7. Ejecuta la secuencia completa de WOOP, no solo partes de ella
    WOOP funciona como una secuencia; ejecutar solo los pasos de deseo y resultado (visualización positiva pura) no es WOOP y puede ser contraproducente.
    Contraste mental y WOOP
  8. Usa la estructura del señuelo para guiar a otros hacia mejores opciones
    Si estás estructurando opciones para un equipo u organización, incluye una opción dominada para ayudar a la gente a reconocer y elegir la mejor opción.
    El Efecto Señuelo — Cómo una Opción Irrelevante Cambia tu Elección
  9. Contraste mental y WOOP
    WOOP es contraste mental más intenciones de implementación, combinados en un método de cuatro pasos: Wish (deseo), Outcome (resultado), Obstacle (obstáculo), Plan (plan). El contraste mental es la técnica de Gabriele Oettingen de imaginar vívidamente tu futuro deseado (Resultado) y luego confrontarlo con el obstáculo específico en tu camino (Obstáculo), un contraste que activa la motivación y la planificación a la vez. El paso del Plan agrega una intención de implementación, una regla si-entonces ("si [obstáculo], entonces haré [acción]") que convierte esa motivación en una respuesta conductual automática. Un metaanálisis de 2021 (Wang, Wang y Gai, Frontiers in Psychology) que reunió múltiples ensayos controlados aleatorizados de la secuencia completa WOOP/MCII encontró un efecto positivo significativo sobre el logro de metas en dominios de salud, académicos y profesionales, con la secuencia completa de cuatro pasos superando a cualquier paso individual por sí solo, incluida la visualización del resultado sola.
  10. Forma un plan si-entonces que vincule el obstáculo a una respuesta específica
    "Si [ocurre el obstáculo], entonces haré [acción específica]": este plan es lo que convierte el contraste mental en cambio de comportamiento.
    Contraste mental y WOOP

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