Prácticas de coaching para Adjacent posible durante un gran cambio

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Adjacent posible durante un gran cambio, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Lo Adyacente Posible, en la Práctica
    Lo adyacente posible, un concepto del teórico de la complejidad Stuart Kauffman y popularizado por Steven Johnson en De Dónde Vienen las Buenas Ideas, describe el conjunto de próximos pasos accesibles desde donde te encuentras actualmente — no todas las posibilidades futuras, solo las que están a un movimiento de distancia. En la práctica, reformula la innovación y el desarrollo personal como una expansión disciplinada de fronteras en lugar de saltos heroicos: cada nueva posición abre un nuevo adyacente posible que antes no era alcanzable.
  2. Mapea tu borde actual: ¿qué está a un paso de donde estás?
    Enumera todo lo que es genuinamente accesible desde tus habilidades, relaciones y recursos actuales — tu adyacente posible está definido por lo que ya tienes.
    Lo Adyacente Posible, en la Práctica
  3. Identifica y anticipa las próximas ventanas de transición
    Trata los cambios de vida que se acercan como oportunidades programadas para instalar hábitos — planifica antes de la transición, no después.
    El Efecto de Discontinuidad del Hábito
  4. Exaptación: busca cómo una herramienta o habilidad en un contexto podría servir a uno diferente
    Pregúntate de cualquier habilidad, herramienta o proceso que ya uses: "¿Qué más podría hacer esto para lo que no fue diseñado?"
    Lo Adyacente Posible, en la Práctica
  5. Pensamiento de plataforma: construye capacidades que habiliten muchos futuros en lugar de optimizar para uno
    Invierte en habilidades, herramientas y relaciones que expandan tu adyacente posible en múltiples direcciones en lugar de optimizar para un solo resultado.
    Lo Adyacente Posible, en la Práctica
  6. La última oportunidad antes de una transición
    Antes de un cambio importante en la vida, habita plenamente lo que está terminando, en lugar de solo anticipar lo que viene.
    La Meditación de la Última Vez
  7. Usa una transición de vida para romper viejos vínculos entorno-comportamiento
    Los grandes cambios de contexto (una mudanza, un trabajo nuevo) crean una ventana rara donde los viejos hábitos se interrumpen y los nuevos son más fáciles de formar.
    Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
  8. Trata los errores como eventos de expansión del adyacente posible
    Cuando algo sale mal, pregunta qué nuevo territorio ha hecho visible el fallo que el éxito habría ocultado.
    Lo Adyacente Posible, en la Práctica
  9. Actualiza de forma incremental a medida que llega evidencia en lugar de esperar la certeza
    Declara tu mejor estimación de probabilidad actual, identifica qué la cambiaría, y actualiza cuando llegue esa evidencia.
    Aversión a la Ambigüedad — Por Qué las Probabilidades Desconocidas se Sienten Peores que las Malas
  10. Construye una red líquida: expónte a personas en el borde de diferentes campos
    Busca conversaciones y entornos donde las ideas de campos adyacentes están en el aire — la mayoría de las buenas ideas son colisiones, no invenciones.
    Lo Adyacente Posible, en la Práctica

Preocupaciones relacionadas

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.

Practica esto con IX Coach

Prueba esta práctica