Rastrea el carácter, no solo los resultados

Evalúa tus decisiones por quién te hicieron, no solo por lo que produjeron.

Why it works

Aristóteles sostenía que el carácter se constituye mediante la acción habitual: cada elección refuerza una disposición, sea visible o no el resultado. Rastrear el carácter —"¿actué con generosidad, honestidad, coraje en ese momento?"— desarrolla el hábito de la virtud que facilita mejores percepciones y elecciones con el tiempo. La evaluación centrada solo en resultados pasa por alto la dimensión formativa que es el mecanismo real del desarrollo del carácter.

How to do it

  1. Al final del día, identifica una elección que importó, no necesariamente la más grande, sino un momento bisagra.
  2. Pregunta: ¿qué cualidad de carácter ejercí o dejé de ejercer allí?
  3. Evita la revisión centrada solo en resultados ("salió bien") y atiende a la calidad de la acción misma.
  4. Con las semanas, nota qué virtudes ejerces con facilidad y cuáles evitas habitualmente.

Evidencia

La práctica de la ética de las virtudes tiene fundamento filosófico; algo de trabajo empírico sobre el uso de fortalezas de carácter (Instituto VIA) sugiere que identificar y usar las fortalezas de carácter distintivas predice el bienestar y el compromiso. (observational)

La investigación VIA mide fortalezas de carácter en vez de entrenar la virtud mediante la reflexión aristotélica; la transferencia a esta práctica específica es fundamentada pero no probada directamente.

Fuentes

  • Park, N., Peterson, C. & Seligman, M.E.P. (2004), Strengths of character and well-being, Journal of Social and Clinical Psychology

Error común

Revisar solo las elecciones grandes y obvias y pasar por alto el peso formativo de las pequeñas, cotidianas, que es en realidad donde se construye el carácter.

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