Haz seguimiento del carácter, no solo de los resultados

Evalúa tus decisiones por en quién te convirtieron, no solo por lo que produjeron.

Why it works

Aristóteles sostenía que el carácter está constituido por la acción habitual: cada elección refuerza una disposición, sea o no visible el resultado. Hacer seguimiento del carácter —«¿actué con generosidad, honestidad, valor en ese momento?»— desarrolla el hábito de la virtud que hace más fáciles las buenas percepciones y elecciones con el tiempo. La evaluación basada solo en resultados pasa por alto la dimensión formativa que es el mecanismo real del desarrollo del carácter.

How to do it

  1. Al final del día, identifica una elección que importó, no necesariamente la mayor, sino un momento bisagra.
  2. Pregunta: ¿qué cualidad de carácter ejercí o dejé de ejercer ahí?
  3. Evita la revisión basada solo en resultados («salió bien») y atiende a la calidad de la acción misma.
  4. A lo largo de las semanas, nota qué virtudes ejerces con facilidad y cuáles evitas habitualmente.

Evidencia

La práctica de la ética de la virtud tiene fundamento filosófico; parte del trabajo empírico sobre el uso de las fortalezas de carácter (Instituto VIA) sugiere que identificar y usar las fortalezas de carácter distintivas predice el bienestar y la implicación. (observational)

La investigación VIA mide las fortalezas de carácter más que entrenar la virtud mediante la reflexión aristotélica; la transferencia a esta práctica concreta está basada en principios pero no se ha puesto a prueba directamente.

Sources

  • Park, N., Peterson, C. & Seligman, M.E.P. (2004), Strengths of character and well-being, Journal of Social and Clinical Psychology

Common mistake

Revisar solo elecciones grandes y obvias y pasar por alto el peso formativo de las pequeñas y cotidianas, que es en realidad donde se construye el carácter.

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