Pratiques de coaching pour angela duckworth grit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour angela duckworth grit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
    La ténacité (« grit »), selon Angela Duckworth, est la passion et la persévérance pour des objectifs à long terme — soutenir l'effort et l'intérêt sur des années, pas seulement l'intensité dans l'instant. C'est une idée intuitive et utile, mais soyons honnêtes sur la science : les travaux méta-analytiques suggèrent que la ténacité chevauche fortement le trait établi de conscienciosité et ajoute relativement peu de pouvoir prédictif au-delà de celui-ci, et la composante persévérance fait plus de travail que la passion. Traitez la ténacité comme un prisme utile, pas un prédicteur établi.
  2. Pratiquer délibérément, pas juste répétitivement
    Ciblez les faiblesses avec pleine concentration et retour d'information, pas la répétition confortable.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  3. Ancrer la persévérance dans le sens
    Reliez la longue épreuve à un sens plus grand que vous-même pour la soutenir à travers les revers.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  4. Organiser l'effort sous un objectif de haut niveau
    Organisez vos objectifs quotidiens comme une hiérarchie au service d'une seule visée globale.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  5. Développer l'intérêt, pas juste attendre de le trouver
    Approfondissez la passion par l'engagement dans le temps plutôt que d'attendre une adéquation instantanée.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  6. Se remettre des revers sans abandonner l'objectif
    Construisez une routine pour rebondir pour que les revers ne mettent pas fin à la quête.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  7. Déclencheurs d'état d'esprit fixe : repérez les vôtres avant qu'ils ne vous piègent
    Les déclencheurs d'état d'esprit fixe sont les situations — critique, comparaison, un grand défi — qui font basculer tout le monde vers « je n'y arrive tout simplement pas ». Les nommer vous permet de répondre.
    L'état d'esprit de développement : la version honnête
  8. Choisir la constance plutôt que l'intensité
    Un effort soutenu et régulier bat les exploits sporadiques pour les objectifs à long terme.
    La ténacité : passion et persévérance, honnêtement évaluées
  9. Relier chaque action à une valeur nommée
    Avant de commencer, nommez la valeur que l'action exprime — pas seulement le but qu'elle sert.
    L'action engagée, rendue pratique
  10. Faire le travail peu glorieux que personne ne voit
    Un effort privé constant sur des fondamentaux peu glamour sépare la performance réelle de la performance de la performance.
    Le miroir de la responsabilisation : la pratique d'honnêteté radicale de David Goggins

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