Pratiques de coaching pour choosing ne pas pour ACT

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour choosing ne pas pour ACT, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Recadrez l'inaction comme un acte positif
    Décrivez ce que vous faites en n'agissant pas — transformez l'omission en action affirmée.
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  2. Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
    Omission bias, documented by Spranca, Minsk, and Baron (1991), is the tendency to judge harmful inactions as less morally blameworthy than equally harmful actions — and to choose inaction even when acting would produce better outcomes. It is driven by the moral asymmetry between doing and allowing, but it systematically underweights the real costs of not acting.
  3. Cadrer l'inaction comme une perte plutôt que comme de l'inaction
    Souligner ce que vous perdez en n'agissant pas déplace souvent les gens plus que souligner ce que vous gagnez en agissant.
    L'architecture du choix, en pratique
  4. Auditez explicitement le coût de l'inaction
    Écrivez les torts de ne rien faire dans les mêmes termes concrets que vous utiliseriez pour les torts d'agir.
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  5. Identifiez que l'inaction est aussi un choix ayant un poids moral
    Rappelez-vous que ne rien faire reste une décision dont vous êtes responsable.
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  6. Appliquez le test d'équivalence des résultats
    Demandez-vous : si le même tort résultait de l'action ou de l'inaction, laquelle préféreriez-vous ? La divergence révèle le biais.
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  7. Calculer le coût de l'inaction
    Projetez le coût — financier, émotionnel, physique — de NE PAS agir, à 6 mois, 1 an, 3 ans.
    Le fear-setting, en pratique
  8. Appliquez le modèle vaccinal : comparez les résultats de population, pas les voies individuelles
    Demandez-vous : si 1 000 personnes faisaient face à ce choix, quel serait le tort total de l'inaction universelle contre l'action universelle ?
    Le biais d'omission — pourquoi ne rien faire semble plus sûr qu'agir
  9. Vérification boussole des valeurs : cette action se rapproche-t-elle ou s'éloigne-t-elle ?
    Avant de vous engager dans un comportement, demandez-vous s'il se rapproche ou s'éloigne de vos valeurs déclarées.
    L'action fondée sur les valeurs (ACT), rendue pratique
  10. Tarifer le coût de garder les options ouvertes
    Maintenir l'optionalité n'est pas gratuit — cela coûte la valeur que vous auriez pu capturer en vous engageant.
    La pensée du coût d'opportunité : ce à quoi vous renoncez en choisissant

Préoccupations connexes

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