Pratiques de coaching pour humor et likeability
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour humor et likeability, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Utiliser l'autodérision — sélectivement
Rire de vous-même dans un moment à faible enjeu signale la sécurité et réduit la distance sociale.
L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret - Utiliser l'humour partagé comme signal rapide de similarité
Rire des mêmes choses signale un monde partagé plus vite qu'énoncer des valeurs partagées.
L'effet de similarité-attraction (Donn Byrne) - Construire une base de crédibilité avant de montrer de la vulnérabilité
L'effet de gaffe ne fonctionne que si les gens vous perçoivent déjà comme compétent — gagnez donc cela d'abord.
L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret - L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret
L'« effet de gaffe » (pratfall effect) d'Elliot Aronson, découvert en 1966, a montré que les personnes compétentes deviennent plus sympathiques quand elles commettent une petite maladresse, alors que la même maladresse rend les personnes peu compétentes moins sympathiques. Le résultat central est réel, même si des répliques en ont affiné les limites : l'effet est le plus fort quand la compétence perçue est déjà élevée, et une « mise en scène de la vulnérabilité » stratégique sans compétence réelle a tendance à se retourner contre son auteur. - Sympathie
Nous disons oui aux gens que nous aimons — et la similarité, les compliments et la coopération font grandir la sympathie.
Les principes de persuasion de Cialdini - Faire émerger tôt des valeurs et expériences partagées authentiques
Trouver un vrai terrain commun accélère l'appréciation plus qu'un accord de surface.
L'effet de similarité-attraction (Donn Byrne) - Utiliser l'auto-révélation pour inviter la découverte de similarité
Partager quelque chose de vrai sur vous-même donne à l'autre personne une cible à égaler.
L'effet de similarité-attraction (Donn Byrne) - Distinguer la similarité d'attitude de la complémentarité de besoins
Les gens s'attirent sur des valeurs partagées mais se complètent souvent sur des traits de personnalité.
L'effet de similarité-attraction (Donn Byrne) - Projeter la chaleur
Signalez que vous aimez et acceptez la personne — la chaleur est la bonne volonté rendue visible.
Le mythe du charisme, rendu pratique - S'adapter aux Expressifs : mener avec énergie, vision, et vue d'ensemble
Avec les personnes à forte assertivité et forte réactivité, adaptez-vous à leur enthousiasme et connectez-vous à l'histoire plus large.
La matrice des styles sociaux : s'adapter à la façon dont les gens communiquent
Préoccupations connexes
- humor similarity attraction
Rire des mêmes choses signale un monde partagé plus vite qu'énoncer des valeurs partagées.
Utiliser l'humour partagé comme signal rapide de similarité
- être plus proche des autres
L'effet de gaffe ne fonctionne que si les gens vous perçoivent déjà comme compétent — gagnez donc cela d'abord.
Construire une base de crédibilité avant de montrer de la vulnérabilité
- similarity et sympathie
Trouver un vrai terrain commun accélère l'appréciation plus qu'un accord de surface.
Faire émerger tôt des valeurs et expériences partagées authentiques
- le similarity attraction effet donn byrne au travail
La recherche de Donn Byrne a établi que la similarité d'attitude perçue augmente de manière fiable l'attraction interpersonnelle dans un large éventail de conditions — une découverte répliquée des centaines de fois. L'effet est médié par plusieurs mécanismes : les autres similaires valident notre vision du monde, signalent un risque social plus faible, et rendent l'interaction plus facile. L'implication pour l'amitié est à double tranchant : la similarité est un véritable créateur de lien, mais elle alimente aussi l'homophilie, qui rétrécit les mondes sociaux.
L'effet de similarité-attraction (Donn Byrne)
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