Pratiques de coaching pour ikigai four circles

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour ikigai four circles, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'ikigai, expliqué honnêtement
    L'ikigai est une idée japonaise habituellement traduite par « raison d'être » — la chose qui rend la vie digne d'être vécue. Le célèbre diagramme à quatre cercles (amour, compétence, ce dont le monde a besoin, ce pour quoi on peut être payé) est en réalité une réinterprétation occidentale ; au Japon, l'ikigai est souvent petit et quotidien, pas une grande fusion de carrière.
  2. L'inventaire des quatre fenêtres (utilisé comme invite, pas comme test)
    Répondez séparément à amour, compétence, besoin et paiement — comme quatre lentilles, pas quatre obstacles.
    L'ikigai, expliqué honnêtement
  3. Bilan trimestriel de l'ikigai
    Tous les trois mois, cartographiez l'intersection de ce que vous aimez, ce en quoi vous excellez, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi vous pouvez être payé.
    Ancres de sens : garder le sens accessible au quotidien
  4. Retrouver le vrai sens (laisser tomber le Venn de carrière)
    Traiter l'ikigai comme des raisons quotidiennes de vivre, pas un grand but unique qu'il faut monétiser.
    L'ikigai, expliqué honnêtement
  5. Cultiver plusieurs petits ikigai
    Construire un portefeuille de petites sources de valeur plutôt que de miser sur un grand but.
    L'ikigai, expliqué honnêtement
  6. Cartographier vos trois cercles honnêtement
    Répondez séparément à chaque cercle — passion, meilleur-en, moteur économique — avant de chercher l'intersection.
    Le concept du hérisson
  7. Utiliser des tours d'arrivée et de départ pour accueillir la personne entière
    Chaque cercle s'ouvre par un tour d'arrivée personnel et se ferme par un tour de départ — créant un contenant avec un début et une fin.
    Le processus du cercle (Kay Pranis)
  8. Le test de contribution (ce dont le monde a besoin)
    Cherchez où votre effort aide visiblement quelqu'un, pas seulement où il vous plaît.
    L'ikigai, expliqué honnêtement
  9. Voir les huit facteurs comme un système qui se soutient mutuellement, pas une liste à cocher
    Pratiquez bien un facteur et remarquez comment il améliore naturellement les autres — c'est la structure intégrée du sentier.
    Le Noble Sentier Octuple comme cadre de vie pratique
  10. Concevoir un centre qui porte le but du cercle
    Un objet partagé au centre du cercle extériorise l'intention collective du groupe.
    Le processus du cercle (Kay Pranis)

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