Pratiques de coaching pour communication non violente nvc en tant qu'aidant

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour communication non violente nvc en tant qu'aidant, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
    La CNV est une méthode de communication en quatre parties — observations, sentiments, besoins et demandes — conçue pour vous exprimer honnêtement et entendre les autres sans blâme ni exigence. Elle est largement enseignée et validée par la pratique, s'appuyant sur des principes solides issus de la recherche sur l'émotion et la communication, bien que les études contrôlées sur la CNV spécifiquement restent limitées.
  2. L'auto-empathie
    Appliquez le même processus observation-sentiment-besoin envers vous-même avant de répondre à qui que ce soit d'autre.
    La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
  3. Distinguer les demandes de connexion des demandes d'action
    Parfois vous avez besoin d'empathie ; parfois vous avez besoin que quelqu'un fasse quelque chose — ce sont des demandes différentes.
    Les demandes non violentes : comment demander ce dont vous avez besoin sans exiger
  4. Relier les sentiments aux besoins
    Retracez chaque sentiment jusqu'au besoin humain universel en dessous — le véritable moteur de l'émotion.
    La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
  5. Les demandes non violentes : comment demander ce dont vous avez besoin sans exiger
    Dans le cadre CNV de Marshall Rosenberg, une demande diffère d'une exigence sur un point crucial : une demande est faite avec une volonté sincère d'entendre « non ». Une exigence déguisée en demande communique que l'autonomie de l'autre personne est conditionnelle — ce qui déclenche la soumission ou la rébellion, pas une réponse coopérative sincère. Faire de vraies demandes est parmi les compétences CNV les plus difficiles en pratique ; la plupart des gens découvrent qu'ils faisaient des exigences en remarquant ce qu'ils ressentent quand la réponse est non.
  6. L'écoute empathique
    Écoutez les sentiments et besoins de l'autre personne sous ses mots, même quand ils ressemblent à des attaques.
    La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
  7. Faire des demandes claires, pas des exigences
    Demandez une action précise, réalisable, au présent — et restez sincèrement ouvert au non.
    La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
  8. Se connecter avec empathie avant de faire une demande
    Une demande faite avant que la connexion soit établie est souvent vécue comme une exigence.
    Les demandes non violentes : comment demander ce dont vous avez besoin sans exiger
  9. Rendre les demandes précises, au présent et réalisables
    Une vraie demande nomme exactement ce que vous aimeriez voir fait, d'ici quand, en termes observables.
    Les demandes non violentes : comment demander ce dont vous avez besoin sans exiger
  10. Recevoir « non » sans punition ni retrait
    La qualité de votre réponse au « non » est ce qui apprend aux autres si vos demandes sont sincères.
    Les demandes non violentes : comment demander ce dont vous avez besoin sans exiger

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique