Pratiques de coaching pour notification priorité settings

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour notification priorité settings, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Classer les notifications en trois niveaux et configurer chacun différemment
    Niveau 1 — alertes en temps réel ; Niveau 2 — regroupées à l'heure ; Niveau 3 — silencieuses ou désactivées.
    La détox de notifications
  2. Utiliser des créneaux programmés « Ne pas déranger » pour la concentration et le sommeil
    Réglez le mode Ne pas déranger automatiquement pour vos heures de travail profond et pour le sommeil — ne comptez pas sur le fait de vous souvenir de l'activer manuellement.
    La détox de notifications
  3. Maintenir au plus trois priorités actives à la fois
    Plus de trois priorités actives équivaut à pas de priorités du tout — l'attention ne peut pas se partager en quatre.
    Concevoir une entreprise calme (Fried & Hansson)
  4. Construire une hiérarchie de canaux pour les contacts urgents vs non urgents
    Donnez à vos collaborateurs un vrai chemin d'urgence (un appel téléphonique) pour pouvoir silencieusement désactiver tout le reste.
    Le regroupement de notifications : reprendre le contrôle de votre attention
  5. Désactiver complètement les notifications push d'e-mail
    L'e-mail n'est presque jamais vraiment urgent ; vérifiez-le selon votre calendrier, pas celui de l'expéditeur.
    La détox de notifications
  6. Séparez l'urgent de l'important avec une fenêtre de tri dédiée
    Donnez aux éléments urgents-mais-pas-importants une fenêtre contenue afin qu'ils cessent de détourner votre temps de liste de concentration.
    La stratégie des deux listes de Warren Buffett
  7. Mener une seule réunion hebdomadaire de définition des priorités
    Remplacez les demandes de priorité ad hoc par une réunion hebdomadaire où toute l'équipe retrie ensemble.
    La matrice d'Eisenhower pour les équipes
  8. Désactiver toutes les notifications sauf les messages humains individuels
    Désactivez chaque notification qui n'est pas un message direct d'un humain précis — ne gardez que les signaux personne-à-personne.
    Défendre son attention dans l'économie de l'attention
  9. Trier les tâches selon la matrice importance-urgence
    Classez chaque demande sur votre temps selon qu'elle est importante ET/OU urgente avant de décider quand la faire.
    Les gros cailloux d'abord
  10. Effectuer un audit complet des notifications
    Inventoriez chaque application qui vous envoie des notifications et évaluez chacune selon un seul critère : cela exige-t-il une réponse en temps réel ?
    Le regroupement de notifications : reprendre le contrôle de votre attention

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique