Pratiques de coaching pour plage vs specialization

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour plage vs specialization, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Introduire de la variabilité une fois que les schémas de base sont formés
   Varier les caractéristiques de surface des problèmes une fois la structure profonde apprise, pour construire une connaissance transférable.
   L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
2. Le croisement de domaines intentionnel
   Étudiez régulièrement un domaine entièrement extérieur au vôtre et demandez-vous ce qu'il pourrait enseigner au vôtre.
   L'Effet Médicis : l'Innovation à l'Intersection
3. Explorez largement avant de vous engager dans une niche
   La spécialisation prématurée exclut des intérêts que vous n'avez pas encore découverts.
   Passion contre intérêt : comment vraiment trouver un travail que l'on aime
4. Construire des bibliothèques de motifs par exposition délibérée à des cas
   S'exposer systématiquement à des cas variés dans son domaine pour enrichir la bibliothèque de motifs sur laquelle s'appuie la reconnaissance.
   La Prise de Décision par Reconnaissance
5. Entrelacer des compétences liées, pas des sujets au hasard
   Mélangez des choses que vous pourriez confondre entre elles — pas des sujets sans rapport jetés ensemble.
   L'entrelacement : mélanger pour mieux apprendre
6. Utiliser des exercices contraints pour isoler une composante
   Retirer des degrés de liberté pour que l'attention se concentre sur une seule sous-compétence faible.
   L'entraînement à la lisière de croissance : pratiquer à la limite de votre capacité
7. Pratique entrelacée de motifs
   Mélangez plusieurs types de motifs dans une seule séance pour affiner la discrimination entre blocs.
   Le chunking : ce que les experts voient que les débutants manquent
8. Entraînement par contraste
   Étudiez des paires d'exemples similaires qui diffèrent sur exactement une caractéristique critique pour affiner la discrimination.
   Apprentissage perceptif : entraîner votre œil avant votre esprit
9. Exposition à haute variabilité
   Étudiez de nombreuses instances différentes de chaque catégorie pour construire une discrimination qui se généralise.
   Apprentissage perceptif : entraîner votre œil avant votre esprit
10. Autorisez plusieurs intérêts actifs sans forcer une hiérarchie
    Avoir plus d'un intérêt en développement n'est pas un signe de perte de concentration — c'est ainsi que la passion se développe pour beaucoup de gens.
    Passion contre intérêt : comment vraiment trouver un travail que l'on aime

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.