Pratiques de coaching pour soi instruction colère

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour soi instruction colère, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Cartographiez vos déclencheurs de colère
   Constituez un inventaire personnel des situations, personnes et pensées qui allument systématiquement votre colère.
   La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
2. Préparez à l'avance un discours intérieur d'ajustement
   Scénarisez ce que vous vous direz à chaque étape d'une escalade de colère avant qu'elle ne se produise.
   La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
3. L'opposé de la colère : s'adoucir quand l'élan dit d'attaquer
   L'opposé de la colère n'est pas le calme mais la douceur : quand l'élan dit d'attaquer, vous vous adoucissez à la place — vous reculez, baissez la voix, cherchez ce qui est juste.
   L'action opposée : agir contre l'élan de l'émotion
4. Traitez la colère comme une information plutôt qu'une instruction
   Traitez le signal de colère comme une donnée sur un besoin réel ou une violation, pas comme un ordre d'agir.
   La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
5. Inoculation graduée contre la colère (exposition d'inoculation au stress)
   Entraînez-vous à ajuster votre colère en imagination — des déclencheurs légers aux plus intenses — avant de les affronter en réel.
   La gestion de la colère selon Novaco, en pratique
6. Nommer l'émotion primaire, pas la secondaire
   La colère est presque toujours une émotion secondaire — nommez ce qu'il y a dessous.
   Messages « je » : s'exprimer sans déclencher la défensivité
7. Trouver l'émotion sous la colère
   La colère a presque toujours une émotion plus douce et vulnérable en dessous — blessure, peur, honte ou chagrin.
   L'honnêteté radicale sur les émotions, en pratique
8. Poser des limites sur le comportement tout en acceptant le sentiment
   Tous les sentiments sont acceptables ; pas tous les comportements — tenez les deux à la fois.
   Le coaching émotionnel (John Gottman)
9. O — Observer : remarquer ce qui se passe réellement
   Après l'arrêt, observez la situation, vos émotions et vos pulsions — sans jugement et sans agir dessus.
   La compétence STOP : une technique DBT pour les moments de crise
10. Utilisez la relaxation progressive pour abaisser l'activation de repos
    Abaissez votre niveau physiologique de base pour que les provocations aient moins d'activation à ajouter.
    La gestion de la colère selon Novaco, en pratique

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