Pratiques de coaching pour devrait i report ce lieu de travail thievery

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour devrait i report ce lieu de travail thievery, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

1. Résister à la délégation inversée (le problème du « singe sur le dos »)
   Quand un collaborateur vous apporte son singe, ne le prenez pas — renvoyez-le avec la prochaine étape assignée.
   Les Niveaux de Délégation, Version Pratique
2. Pratiquer la reconnaissance de sa contribution en groupe
   Dans les débriefings d'équipe ou les conversations de distribution du crédit, nommez votre contribution précise avant que quelqu'un d'autre ne la résume en la faisant disparaître.
   Le phénomène de l'imposteur, mis en pratique
3. Envoyez des mises à jour de statut proactives et brèves
   Informez votre responsable sur le travail important avant qu'il ne demande — dans le format et la fréquence qu'il souhaite réellement.
   Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable
4. Utiliser le temps pour lever les blocages
   Demandez ce qui bloque et levez-le réellement — c'est votre mouvement le plus rentable.
   Les entretiens individuels efficaces, en pratique
5. Traiter le temps comme votre seule vraie richesse
   Gardez vos heures comme vous gardez votre argent — la plupart des gens font l'inverse.
   Sénèque sur le temps, en pratique
6. Le dire à voix haute à quelqu'un de confiance
   Révéler le sentiment d'imposture à un pair ou un mentor de confiance pour briser son secret.
   Vaincre le syndrome de l'imposteur, en pratique
7. Apportez une solution proposée quand vous apportez un problème
   Décrivez le problème et le chemin que vous recommandez avant de demander une décision.
   Gérer sa hiérarchie : compétences pratiques pour travailler avec son responsable
8. Donnez de la reconnaissance généreusement et précisément
   Signalez publiquement, précisément, et sans vous approprier le crédit, les contributions des autres.
   Give and Take : l'avantage du donneur
9. Recadrer les gains imprévus avant qu'ils ne s'évaporent
   L'« argent trouvé » se dépense sans retenue précisément parce qu'il n'est jamais entré dans le compartiment sérieux.
   La comptabilité mentale, expliquée simplement
10. Faire un audit des dépenses récurrentes
    Faites remonter chaque prélèvement automatique récurrent et chaque petite habitude quotidienne que vous payez sans y penser.
    Le facteur latte : petites dépenses et coût de l'habitude

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.