Pratiques de coaching pour stay présent pendant dispute
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour stay présent pendant dispute, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Utiliser l'auto-compassion féroce pour rester dans les conversations difficiles
Restez présent dans le conflit en accueillant votre propre détresse avec compassion, pour ne pas fuir ni attaquer.
L'auto-compassion féroce, en pratique - Faire l'homme de paille inversé avant de réfuter
Reformulez le point de vue opposé dans sa forme la plus solide avant d'argumenter contre.
Le désaccord productif, en pratique - Faire de petites réparations pendant le conflit — pas seulement de grandes excuses après
Un contact, un ton plus doux, un bref « je t’aime » en plein milieu d’une dispute, c’est de la réparation — utilisez-le.
Les tentatives de réparation : la clé de Gottman pour survivre au conflit dans les relations - Maintenir un ton positif même en cas de désaccord
Le ratio compte le plus quand vous vous disputez — gardez la chaleur et la reconnaissance présentes au cœur du conflit.
Le ratio magique des relations : le principe des 5 pour 1 de Gottman - Tournez-vous vers l'autre pendant le conflit, pas seulement pendant le calme
Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle - Pratiquez « dites-m'en plus » — différez la réfutation jusqu'à une compréhension authentique
Répondez à un point de vue opposé par la curiosité avant de répondre par un contre-argument.
La troisième alternative, rendue concrète - Nommer les émotions pendant un conflit pour réduire l'escalade
Nommez votre propre état émotionnel et celui de l'autre personne pendant une conversation tendue pour empêcher l'escalade.
Nommer pour apprivoiser : la nomination de l'affect en pratique - Protégez activement l'affection pendant et après le conflit
Le conflit est le test de la PSO — tenez délibérément le cadre positif pendant que le négatif est le plus fort.
La primauté du sentiment positif : comment construire le prisme qui protège les relations - Reformuler le point de vue opposé avant d'y répondre
Résumez l'autre position sous une forme qu'elle approuverait avant de dire quoi que ce soit de critique.
Le steelmanning - Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
Préoccupations connexes
- fondness lors d'un conflit
Le conflit est le test de la PSO — tenez délibérément le cadre positif pendant que le négatif est le plus fort.
Protégez activement l'affection pendant et après le conflit
- Comment mettre fin à une dispute
Utilisez de petits signaux pour désamorcer le conflit avant qu'il ne s'emballe — et recevez-les quand ils sont offerts.
Faire des tentatives de réparation tôt et les accepter avec grâce
- tend et befriend lors d'un conflit
S'occuper et se lier (tend-and-befriend) est un schéma de réponse au stress — documenté particulièrement chez les femmes mais présent chez tous — où le stress déclenche l'affiliation sociale et les comportements de soin plutôt que le combat-fuite. La chercheuse Shelley Taylor a montré que l'ocytocine et le contact social affiliatif peuvent réguler à la baisse la cascade de stress, faisant de la connexion une véritable ressource d'adaptation biologique, pas seulement émotionnelle.
S'occuper et se lier, rendu pratique
- tiny habitude lors d'un conflit
Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
Tournez-vous vers l'autre pendant le conflit, pas seulement pendant le calme
- turning toward mid dispute
Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
- acts de bienveillance lors d'un conflit
Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
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