Pratiques de coaching pour le téléphone foyer méthode lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le téléphone foyer méthode lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. La méthode du vestibule pour le téléphone
    La méthode du vestibule est une pratique de conception d'habitude : laissez votre téléphone sur une station de charge près de l'entrée de votre domicile au lieu de le transporter de pièce en pièce. En retirant le téléphone de votre environnement physique par défaut, vous réduisez la vérification réflexe qui survient quand un appareil est toujours à portée de main. Les preuves sont principalement mécanistiques — ancrées dans le changement comportemental basé sur la friction et la recherche sur le coût cognitif de la proximité du téléphone.
  2. Obtenez l'adhésion de ceux qui partagent votre domicile
    Un engagement solitaire au vestibule relève de la volonté ; une norme familiale partagée relève de l'architecture.
    La méthode du vestibule pour le téléphone
  3. Étendez la méthode en déclarant une pièce sans téléphone
    Choisissez une pièce — salle à manger, chambre ou salle de bain — comme zone sans téléphone pour renforcer la limite du vestibule.
    La méthode du vestibule pour le téléphone
  4. Anticipez les obstacles courants avant qu'ils n'arrivent
    Identifiez vos trois raisons les plus probables d'abandonner la station et écrivez une réponse « si-alors » précise pour chacune.
    La méthode du vestibule pour le téléphone
  5. Remplacez la vérification par une plage de reprise planifiée
    Au lieu de reprendre le téléphone dès que l'envie survient, fixez deux plages de reprise par soirée.
    La méthode du vestibule pour le téléphone
  6. Reconnaître quand changer de mode en cours de conflit
    Le mode qui convient au début d'une conversation peut ne plus convenir dix minutes plus tard.
    L'instrument de mode de conflit Thomas-Kilmann (TKI)
  7. La compétition (affirmé, non coopératif)
    Poursuivez fermement votre propre position quand la vitesse, le principe ou les enjeux l'emportent sur le coût relationnel.
    Les cinq styles de résolution de conflits
  8. Désignez une station de charge à l'entrée de votre domicile
    Placez un chargeur près de la porte d'entrée et faites-en le lieu de repos par défaut de votre téléphone à votre arrivée.
    La méthode du vestibule pour le téléphone
  9. Priorisation des trois objectifs : objectif, relation, ou respect de soi ?
    Avant d'entrer dans une conversation difficile, décidez lequel des trois objectifs compte le plus en ce moment.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
  10. Répondre au conflit sans escalade
    Dans un conflit, adressez le problème sans attaquer la personne.
    L'ahimsa : la non-violence comme pratique quotidienne

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