Pratiques de coaching pour quand nonviolent communication identifier sentiments

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand nonviolent communication identifier sentiments, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Identifier et exprimer les sentiments
    Nommez l'émotion réelle en dessous, distincte des pensées déguisées en sentiments.
    La Communication NonViolente (CNV), rendue pratique
  2. Nommer le préjudice précis
    Dites exactement ce que vous avez fait et l'impact que cela a eu — pas un vague « je suis désolé pour tout ».
    L'art de l'excuse
  3. Faire suivre les messages « je » d'une demande claire
    Un message « je » sans demande exprime le problème mais ne donne aucun chemin vers une solution.
    Messages « je » : s'exprimer sans déclencher la défensivité
  4. Exprimer ce que vous ressentez avec des énoncés en « je »
    Dire comment la situation vous affecte — « je ressens... » plutôt que « tu me fais ressentir... »
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  5. Nommer ce que l'on ressent (l'étiquetage affectif)
    Mettez des mots précis sur les sensations et sentiments internes pour en réduire l'intensité.
    L'intéroception expliquée
  6. Être précis, pas seulement « mauvais »
    Échangez « je me sens mal » contre le mot précis : déçu, rancunier, seul, débordé.
    L'étiquetage affectif : le nommer pour l'apprivoiser
  7. Décrire la situation avec des faits observables
    Énoncer ce qui s'est réellement passé — seulement les faits observables, sans interprétation.
    DEAR MAN : la Compétence DBT pour Demander Ce Que Vous Voulez Efficacement
  8. Commencez par ce que vous ressentez, pas par ce qu’ils ont fait
    Ouvrez par « je ressens [émotion] quand [situation] » avant de décrire ce que vous voulez changer.
    Le démarrage en douceur : comment vous commencez une conversation difficile détermine comment elle se termine
  9. Étiquetage affectif : nommer l'émotion en mots simples
    L'étiquetage affectif consiste à dire ce que vous ressentez comme une déclaration simple — « je ressens de l'anxiété en ce moment » — ce qui tend à en retirer une partie de la chaleur.
    L'étiquetage affectif : le nommer pour l'apprivoiser
  10. Nommer l'émotion primaire, pas la secondaire
    La colère est presque toujours une émotion secondaire — nommez ce qu'il y a dessous.
    Messages « je » : s'exprimer sans déclencher la défensivité

Préoccupations connexes

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