Nommer les anti-objectifs de compromis : les conditions liées aux résultats attrayants
De nombreux résultats désirables viennent avec des coûts précis — nommez ces coûts cachés comme anti-objectifs avant de vous engager.
Why it works
De nombreux objectifs sont "groupés" : une carrière à revenu élevé s'accompagne de contraintes de style de vie précises ; certaines libertés s'accompagnent d'une incertitude de revenu. Les gens évaluent l'attribut attrayant et minimisent ou ne remarquent pas le coût groupé jusqu'à s'y trouver plongés. Nommer les conditions groupées comme anti-objectifs potentiels force à regarder le paquet complet, pas seulement l'attraction principale.
How to do it
- Pour tout objectif majeur envisagé, listez les coûts réalistes qui lui sont typiquement associés (demandez à des personnes qui l'ont atteint).
- Vérifiez chaque coût par rapport à votre liste d'anti-objectifs.
- Si un coût typique de l'objectif viole un anti-objectif, l'objectif lui-même doit peut-être être repensé ou rejeté.
- Option de reconception : "Je veux le résultat mais dans des conditions qui évitent l'anti-objectif — cette version est-elle réalisable ?"
Données probantes
La recherche sur la prévision affective montre que les gens sous-estiment systématiquement leur adaptation aux aspects négatifs des objectifs atteints ("focalisme") et surpondèrent l'attribut positif focal. Forcer l'attention sur les coûts groupés est une technique de débiaisement standard. (observational)
La recherche sur la prévision affective se concentre sur l'erreur de prédiction, pas sur la conception d'objectifs ; la pratique des anti-objectifs de compromis est une extension appliquée du principe de débiaisement.
Sources
- Wilson & Gilbert (2003), affective forecasting, Advances in Experimental Social Psychology
- Wilson, T. D., & Gilbert, D. T. (2003). Affective forecasting. Advances in Experimental Social Psychology, 35, 345–411.
Erreur fréquente
Supposer que vous vous adapterez aux coûts groupés après avoir atteint l'objectif — parfois c'est le cas, mais les anti-objectifs nomment par définition les conditions auxquelles vous ne vous adapterez probablement pas.
Pratiquez cela avec IX Coach
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Décrivez de façon vivante la vie que vous ne voulez pas — cela clarifie les anti-objectifs qui vous protègent d'y sombrer sans vous en rendre compte.
- Utiliser les anti-objectifs comme filtre décisionnel avant d'évaluer les opportunités
Passez chaque opportunité majeure par votre liste d'anti-objectifs avant de calculer le potentiel.
- Fixer des anti-objectifs de style de vie pour protéger l'expérience quotidienne, pas seulement les résultats
La qualité de votre expérience quotidienne compte — définissez les conditions quotidiennes que vous refusez d'accepter, pas seulement les résultats.
- Appliquer les anti-objectifs aux relations et collaborateurs
Nommer les schémas relationnels que vous refusez d'accepter vous empêche d'optimiser pour les mauvaises choses chez ceux avec qui vous travaillez ou vivez.
- Revoir et actualiser les anti-objectifs chaque année à mesure que les valeurs évoluent
Les anti-objectifs fondés sur vos priorités de 28 ans peuvent ne plus convenir à celles de vos 38 ans — révisez-les explicitement.
- Distinguer les vrais anti-objectifs des contraintes résolubles
Certaines conditions "je n'accepterai pas" sont en réalité des problèmes de conception — pas de véritables anti-objectifs — et peuvent être résolues plutôt qu'écartées.
Concepts associés
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Less but better — the disciplined pursuit of less, trade-offs, and the mechanisms
- La clarification des valeurs, rendue pratique
Card sorts, ranking, and value-consistent action — with an honest read on the evidence
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