Pratiche di coaching per la mentalità del explorador secondo Julia Galef

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per la mentalità del explorador secondo Julia Galef, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La Mentalità dell'Esploratore
    La mentalità dell'esploratore — descritta da Julia Galef — è l'abitudine di volere che le proprie convinzioni riflettano accuratamente la realtà, invece di volere che sostengano la propria squadra o proteggano il proprio ego. Si distingue dalla "mentalità del soldato" per ciò che motiva il ragionamento: la ricerca della verità contro la difesa. Le pratiche che la costruiscono sono ben fondate teoricamente; l'evidenza diretta da studi controllati per l'intero framework è limitata.
  2. Coltiva un'identità da esploratore: "sono il tipo di persona che si aggiorna"
    Costruisci un'identità in cui l'aggiornamento intellettuale è una forza, non una concessione.
    La Mentalità dell'Esploratore
  3. Tieni le convinzioni come stime, non come impegni identitari
    Tratta ogni convinzione come una probabilità piuttosto che come una bandiera da piantare.
    La Mentalità dell'Esploratore
  4. Nota quando sei in modalità soldato
    Cogli il momento in cui il tuo cervello passa dalla ricerca della verità all'autodifesa.
    La Mentalità dell'Esploratore
  5. Applica il controllo del doppio standard: accetterei questo ragionamento se puntasse nella direzione opposta?
    Verifica se stai valutando gli argomenti della tua squadra con un metro più basso di quello dell'altra parte.
    La Mentalità dell'Esploratore
  6. Cerca attivamente evidenza che dimostrerebbe che hai torto
    Chiediti cosa cambierebbe la tua opinione — e poi cercalo.
    La Mentalità dell'Esploratore
  7. Applica il test dell'estraneo: come apparirebbe questo a un osservatore neutrale?
    Chiediti come uno sconosciuto distaccato e ben informato valuterebbe la tua convinzione o decisione.
    La Mentalità dell'Esploratore
  8. Nota i tuoi trigger di mentalità fissa
    I trigger di mentalità fissa sono le situazioni specifiche — critica, confronto, una grande sfida — che fanno scattare chiunque verso "semplicemente non ci riesco", così puoi coglierli e rispondere invece di reagire.
    Mentalità di Crescita: La Versione Onesta
  9. Abbina il cambiamento di convinzione a una strategia concreta
    La mentalità aiuta solo se è collegata a un metodo migliore, non solo all'ottimismo.
    Mentalità di Crescita: La Versione Onesta
  10. Esercitati a leggere la situazione nel suo insieme, non solo a tracciare elementi individuali
    Sviluppa la capacità di percepire una situazione come un insieme unificato piuttosto che come una lista di componenti.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto

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