Pratiche di coaching per adaptar la strategia al entorno

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per adaptar la strategia al entorno, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Conduci pre-mortem sui tuoi fallimenti di riconoscimento passati
    Rivedi i casi in cui il riconoscimento di pattern ti ha portato fuori strada per trovare la caratteristica strutturale condivisa che ti inganna.
    Decisione Basata sul Riconoscimento
  2. Abbina il tuo tipo di intervento alla lacuna COM-B
    Usa la Ruota del Cambiamento Comportamentale per selezionare l'approccio di intervento che si adatta alla lacuna diagnosticata — non il tuo default.
    Il modello COM-B e la Ruota del Cambiamento Comportamentale
  3. Abbina la tua euristica alla struttura dell'ambiente
    Una buona regola funziona perché si abbina alle regolarità statistiche dell'ambiente — ambiente sbagliato, regola sbagliata.
    Euristiche semplici: l'argomentazione di Gerd Gigerenzer per il pensiero veloce e frugale
  4. Calibra il mirroring alle norme culturali e individuali
    Ciò che suona come calda sintonia in un contesto culturale suona come intrusivo o beffardo in un altro.
    Mirroring e Matching, Resi Pratici
  5. Mappa la struttura relazionale, non le caratteristiche superficiali
    Chiediti quali relazioni sono condivise tra i domini, non solo quali oggetti sembrano simili.
    Ragionamento Analogico
  6. Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
    La progettazione dell'ambiente sfrutta il riscontro ben documentato secondo cui il comportamento segue il contesto più dell'intenzione: posizionare in modo visibile le opzioni salutari, rimuovere gli stimoli per i comportamenti indesiderati e ridurre l'attrito per quelli buoni cambia ciò che le persone fanno senza affidarsi alla forza di volontà. L'evidenza per gli effetti del contesto sul comportamento è forte; le prescrizioni progettuali specifiche variano in quanto sono state testate.
  7. Progetta il tuo ambiente sociale per supportare i comportamenti che vuoi
    Le persone intorno a te sono il determinante ambientale più potente del comportamento — scegli e struttura l'esposizione sociale intenzionalmente.
    Progettazione dell'Ambiente per il Cambiamento Comportamentale
  8. Progetta l'esperimento come una sonda ambientale
    Testa un cambiamento contestuale specifico invece della tua forza di volontà.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  9. Simula la risposta dell'avversario alla tua mossa
    Assegna a qualcuno il compito di pensare e pianificare genuinamente come il tuo concorrente, non solo descriverlo.
    Red Teaming: Mettere Sotto Stress i Piani Prima Che Falliscano
  10. Ignora il riconoscimento e delibera quando la situazione è genuinamente nuova
    Segnala situazioni che non si adattano bene a un pattern familiare e passa dall'elaborazione intuitiva a quella analitica.
    Decisione Basata sul Riconoscimento

Preoccupazioni correlate

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