Pratiche di coaching per tecnica di nombrar le emozioni

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per tecnica di nombrar le emozioni, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Nominare le Emozioni nella Negoziazione, Reso Pratico
    L'etichettatura — nominare ciò che l'altra persona sembra provare prima di qualsiasi argomentazione o richiesta — riduce l'intensità emotiva del sentimento e fa sentire l'altra parte compresa, il che abbassa le sue difese. La ricerca sull'etichettatura degli affetti (Lieberman et al., 2007) mostra che mettere i sentimenti in parole riduce l'attività dell'amigdala; Chris Voss ha integrato questo nella pratica di negoziazione con ostaggi dell'FBI. La tecnica è più potente quando l'etichetta è accurata e consegnata senza giudizio.
  2. Etichetta affettiva semplice: pronuncia la parola dell'emozione ad alta voce o per iscritto
    Quando sei emotivamente attivato, dì o scrivi una parola chiara dell'emozione — "paura", "rabbia", "dolore" — prima di fare qualsiasi altra cosa.
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica
  3. Nomina ciò che l'emozione sta facendo nel tuo corpo
    Traccia i segni fisici dell'emozione mentre attraversano il corpo — questo da solo ne riduce l'intensità.
    La Regola dei 90 Secondi, in Pratica
  4. Etichettatura duale: nominare sia la parola dell'emozione sia la sua sede corporea
    Fai seguire a una parola emotiva la sua sede corporea: "Ansia — petto stretto e respiro trattenuto."
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica
  5. R — Riconoscere ciò che sta accadendo
    Fermati e nomina ciò che è realmente presente: "La paura è qui", "La rabbia è qui", "La vergogna è qui".
    Meditazione RAIN: la pratica in quattro passi di Tara Brach
  6. Etichettatura granulare: passare da parole emotive generiche a specifiche
    Sostituisci "stressato" o "male" con la parola dell'emozione più specifica che riesci a trovare.
    Name It to Tame It: L'Etichettatura Affettiva in Pratica
  7. Labeling delle emozioni
    Nomina l'emozione che percepisci — "Sembra che tu sia frustrato" — invece di negarla o ignorarla.
    Mai Dividere la Differenza, in Pratica
  8. Affect labeling: nominarlo per domarlo
    L'affect labeling — nominare l'affetto — significa descrivere ciò che provi a parole, nel modo più semplice possibile: "noto ansia, tensione al petto". Nominare un'emozione tende a togliere parte della sua intensità, e il lavoro di neuroimaging di Matthew Lieberman e colleghi collega l'atto del nominare a una ridotta reattività dell'amigdala insieme a un maggiore coinvolgimento della corteccia prefrontale ventrolaterale destra. Due cose lo fanno funzionare: un sentimento nominato ha dei confini dove uno non nominato sembra tutto il meteo, e la frase "mi sto sentendo arrabbiato" contiene silenziosamente qualcuno che non è solo la sua rabbia. L'effetto è coerente nella direzione ma generalmente modesto nella dimensione, e la maggior parte dell'evidenza viene da contesti di laboratorio piuttosto che dalla vita quotidiana. Trattalo come una competenza di regolazione quotidiana che rende un sentimento più gestibile — non come qualcosa che risolve la situazione che lo causa, e non come sostituto della cura professionale in caso di disagio grave o persistente.
  9. Osserva l'emozione senza alimentarla
    Quando arriva un'emozione forte, osservala senza aggiungere la storia che la mantiene viva.
    La Regola dei 90 Secondi, in Pratica
  10. Aiuta il bambino a etichettare l'emozione con le parole
    Nominare il sentimento trasforma una sensazione corporea in qualcosa a cui il bambino può pensare.
    Coaching Emotivo (John Gottman)

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