Pratiche di coaching per elaborare mentalità

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per elaborare mentalità, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La Mentalità dell'Esploratore
    La mentalità dell'esploratore — descritta da Julia Galef — è l'abitudine di volere che le proprie convinzioni riflettano accuratamente la realtà, invece di volere che sostengano la propria squadra o proteggano il proprio ego. Si distingue dalla "mentalità del soldato" per ciò che motiva il ragionamento: la ricerca della verità contro la difesa. Le pratiche che la costruiscono sono ben fondate teoricamente; l'evidenza diretta da studi controllati per l'intero framework è limitata.
  2. Induci deliberatamente il focus giusto prima di compiti ad alto rischio
    Il focus regolatorio è basato sia sullo stato sia sul tratto — l'inquadramento giusto prima di un compito può spostare il tuo orientamento momentaneo.
    Teoria del focus regolatorio: pensiero di promozione vs prevenzione
  3. Cappello blu: gestisci il processo di pensiero stesso
    Fai un passo indietro dal contenuto per gestire quale cappello serve dopo — il cappello blu è il conduttore del meta-pensiero.
    I sei cappelli per pensare, in pratica
  4. Adotta una posizione di "non-sapere" prima di risolvere problemi
    Ritarda la generazione di soluzioni articolando prima cosa genuinamente non sai su un problema.
    La mente del principiante (Shoshin), spiegata in modo pratico
  5. La Mente da Principiante nella Pratica Creativa
    Una mente da principiante — affrontare un territorio creativo familiare come se lo si incontrasse per la prima volta — rimuove i filtri valutativi che l'esperienza installa, permettendo al creatore di percepire possibilità che la competenza ha reso invisibili. Nella pratica creativa questa è una disciplina, non uno stato: richiede procedure deliberate per sospendere temporaneamente il giudizio che normalmente scatta in automatico. Le prove provengono dalla ricerca sulla creatività riguardo flessibilità cognitiva, soppressione valutativa e i costi documentati della fissazione dell'esperto.
  6. Abbina il cambiamento di convinzione a una strategia concreta
    La mentalità aiuta solo se è collegata a un metodo migliore, non solo all'ottimismo.
    Mentalità di Crescita: La Versione Onesta
  7. Esercitati a leggere la situazione nel suo insieme, non solo a tracciare elementi individuali
    Sviluppa la capacità di percepire una situazione come un insieme unificato piuttosto che come una lista di componenti.
    Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto
  8. Tratta le battute d'arresto come informazione, non identità
    Leggi il fallimento come feedback sull'approccio, non un verdetto su di te.
    Mentalità di Crescita: La Versione Onesta
  9. Abitudine 4: Pensa vinci-vinci
    Cerca il beneficio reciproco nelle interazioni invece di trattare ogni situazione come vinci-perdi.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
  10. Prendi in prestito le convenzioni di un campo diverso e applicale al tuo
    Prendi i principi organizzativi di una disciplina adiacente e trattali come vincoli per il tuo problema creativo — le convenzioni non familiari forzano la percezione da principiante.
    La Mente da Principiante nella Pratica Creativa

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