Pratiche di coaching per autoconoscenza prestazione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per autoconoscenza prestazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Pratica di calibrazione
Predici la tua performance prima di ogni test di richiamo, poi confronta la previsione con il risultato.
Apprendimento Autoregolato: Prendere il Controllo di Come Impari - Calibra la tua fiducia contro un test reale
Mettiti alla prova per scoprire cosa sai davvero, non cosa senti di sapere.
Metacognizione: Sapere Cosa Sai Davvero - Conosci te stesso — mappa i tuoi valori reali contro le tue azioni
Confronta ciò che dici di valorizzare con ciò che il tuo comportamento rivela che valorizzi davvero.
La Vita Esaminata - Identifica in tempo reale l'interferenza del tuo Self 1
Nota quando il tuo critico interiore sta istruendo, giudicando o catastrofizzando — e nominalo come Self 1.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1 - Nello stadio esperto, usa la riflessione deliberata per continuare a crescere
La performance esperta è intuitiva, ma lo sviluppo esperto richiede di fare deliberatamente un passo indietro per esaminare l'intuizione.
Il Modello Dreyfus: Cinque Stadi da Novizio a Esperto - Usa il ciclo di feedback della prestazione senza Self 1
Tratta ogni esito come informazione, non come un verdetto — aggiusta senza giudicare.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1 - Costruisci e affina rappresentazioni mentali della prestazione esperta
Sviluppa un'immagine interna di come appare, si sente e suona un'esecuzione eccellente.
Growth-Edge Training: Allenarsi al Limite della Propria Capacità - Tracciamento del divario tra sicurezza e accuratezza
Dopo ogni test, calcola e registra il divario tra il tuo punteggio previsto e quello effettivo.
La sensazione di sapere: perché la tua sicurezza ti trae in inganno - Strategie di Dialogo Interno, in Pratica
Il dialogo interno — il commento interno o esterno che generiamo prima e durante la performance — influenza in modo affidabile i risultati della performance, secondo le meta-analisi di Hatzigeorgiadis e colleghi. Il dialogo interno istruttivo migliora l'abilità motoria fine; il dialogo interno motivazionale migliora i compiti di potenza e resistenza. Il contenuto e la funzione specifici del dialogo interno contano più del fatto che sia positivo o negativo. - Fidati di Self 2 — dai al corpo un'immagine, non istruzioni
Fissa il bersaglio in termini sensoriali vividi e poi lascia che il corpo esegua senza direzione cosciente.
L'Inner Game: Mettere a Tacere Self 1
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Nomina cosa hai notato che ha reso familiare la situazione — questo testa il riconoscimento e lo trasferisce.
Articola gli indizi che hanno innescato il tuo riconoscimento
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Metacognizione: Sapere Cosa Sai Davvero
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